潮籍大学毕业生回乡就业呈上升趋势

2017年潮州市“南粤春暖”暨春季人才交流招聘会近日在市体育馆举行。采访中记者了解到，近几年，看好潮州未来发展前景而选择回乡就业的高校毕业生，呈逐年增长趋势。

本次招聘会共有160多家企业进场招聘，有本地的“四梁八柱”企业，还有中山、汕头、揭阳三市45家规模企业，提供岗位近8000个，包括普工、技工、专业技术人员和管理人员等。

从企业的招聘信息上看，企业对普工需求量最大，其次是技工和专业技术人员。当前，我市不少企业准备扩大生产规模，有的加快转型升级，大都求贤若渴。

企业招聘人员：随着企业的发展，其实我们从生产、研发，包括销售都是有人才的需求。

企业招聘人员：作为上市公司，我们需要一大批更好的人才，现在不是缺人，而是缺人才。

企业招聘人员：希望能够招一些骨干，来（为企业）输入新鲜的血液。

记者发现，不少企业打出“法务专员”招聘信息，其中有的年薪达30万元。

企业招聘人员：企业越来越重视法律法规，目前我们希望在潮州能够招到比较接地气，来了之后能够开展法务部（工作），使法务部的比如合同方面的管理能够更加有序。

对高端人才的需求增加，高薪聘请法务专业人才，种种信息都透露出潮州企业日趋壮大，更加注重规范化、法制化建设，这也吸引了更多高学历毕业生的关注。

应聘者：现在潮州能够提供给我们应届毕业生的机会越来越多，待遇方面也能够达到应届毕业生的要求，这样也能吸引越来越多毕业生，更好的人才回来发展，为家乡做贡献。

企业招聘人员：，我们可以明显感觉到，一些有能力的，包括高学历的人也愿意到这个招聘会来尝试，来找工作，明显感觉到潮州就业环境是越来越好的趋势。

据了解，近年来，回潮州就业的大学毕业生数量逐年上升，据不完全统计，去年已超万人。

市就业服务管理局副局长 郑媛：2016年回潮的高校毕业生非师类的，比例越来越大，随着潮州经济的进一步好转，潮籍的学子回到家乡就业，服务家乡建设是大的趋势。

副市长洪岳伟到现场检查指导工作，他要求有关部门要做好就业指导服务工作，做好就业与教育的对接。对于市场需求量大的岗位，可以让技术学校开设专业，订单式培养人才，使供需对称。要加强宣传潮州的发展现状和未来发展蓝图，让毕业生更好地了解当前家乡就业创业形势和信息，吸引更多人才回潮州，为家乡发展贡献智慧和力量。