李雅林强调：敢用善带严管加强年轻干部选拔培养

敢用善带严管 加强年轻干部选拔培养

10月21日，全市年轻干部工作座谈会召开，集中学习习近平总书记关于加强年轻干部培养选拔工作的重要论述，研究部署相关工作。市委书记李雅林强调，培养年轻干部既要敢于用，又要善于带，更要严于管。要强化年轻干部的实践锻炼、培养引导、监督管理，打造忠诚干净担当、充满活力的高素质年轻干部队伍，为潮州实现高质量发展提供坚强有力保证。

“真正有活力的地方是年轻人聚集的地方。”李雅林指出，培养年轻干部事关潮州长远发展。目前，我市优秀年轻干部在培养选拔上明显不足，干部队伍整体年龄偏大。各级党委、各级组织部门要提高政治站位，深刻认识到培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的重要保证，把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，坚持系统思维、全局观念，大力发现培养选拔优秀年轻干部，把年轻干部放到学习中带、放到工作中带、放到监管中带，激励年轻干部干事创业，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

“培养年轻干部，既不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精准滴灌，精耕细作，加强管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。” 李雅林强调，要遵循把握干部成长成才基本规律，建立发现培养选拔优秀年轻干部全链条机制。要善于及时发现干部，不拘一格大胆使用，创造条件让优秀年轻干部到改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、增长才干、提高本领；要突出实践培养干部，坚持正确选人用人导向，充分发挥传帮带作用，知人善任，精准滴灌，用其所长，切实调动年轻干部工作激情；要严于监督管理干部，坚决反对“老好人思想”，敢于指出工作不足短板，指导帮助促其进步，做到“善则赏之、过则匡之”，真正重视、爱护、鼓励年轻干部成长成才。

李雅林强调，各级党委党组要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以身作则，以上率下，加强理论武装、政策学习，强化干部队伍建设，打造积极向上、团结和谐、互促互进的工作氛围；要主动谋划作为，深入调查研究，推动解决问题，以干事创业新局面带动年轻干部锐意进取、攻坚克难；要深化改革创新，建立完善人才数据库，改进选拔培养人才机制，激发干部队伍蓬勃生机。年轻干部要强化自我修炼，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当作为中成长为忠诚于党、对祖国有用的人。

市委常委、组织部部长姚继新参加会议。