潮州枫溪：推进人才强区战略，助推高质量转型发展

7月16日下午，潮州枫溪区召开人才工作会议，总结回顾全区人才工作情况，部署今后一个时期全区人才工作，对枫溪区优秀外来人才进行通报表扬。会议提出将继续推进人才强区战略，为实现枫溪高质量转型发展、打造“产城人深度融合发展的中心新城区”目标提供坚强人才保证和智力支持。

▍打造人才向往之地，加强人才队伍建设

党的十九大以来，枫溪区委区管委把人才引进工作摆在更加突出的位置，深入实施人才强区战略，依托广东省、潮州市系列人才新政，实施了急需紧缺人才引进、潮州市人才驿站枫溪分站建设等重点项目，并进一步深化与名校名院、地企共建的人才合作交流，紧扣产业发展集聚培养使用人才。

记者从会上了解到，2020年下半年，枫溪区将从加强人才政治引领吸纳、统筹抓好人才队伍建设、优化提升人才发展环境三个方面重点发力，主要措施包括建立区党政领导与区人才工作领导小组成员直接联系高层次人才工作机制、建立高层次人才信息库、编制全区急需紧缺人才需求目录、靶向引进产业转型发展急需的创新创业团队和博士研究生等。

值得一提的是，枫溪区提出对“高专”教师、医疗人才、工艺人才、技能人才等进行重点建设。

在工艺人才方面，该区将出台培养扶持工艺美术人才专项政策，资助“师带徒”工作，组织年轻工艺美术人才集中培训学习，培育壮大传统工艺“接班人”队伍；加强与陶瓷行业协会合作，积极举办陶艺竞赛，发现选拔一批优秀的高技能陶瓷技艺人才；加大对“老字号”“大师工作室”申报建设的扶持力度，大力培育艺术造诣高、影响力强的大师群体。

对于技能人才，枫溪区也提出一系列技能提升举措，包括组织举办“潮州菜”烹调师、电工等高级技能培训班；落实劳动力技能晋升培训政策，举办企业一线技能人才专场培训；加强与京东商城—潮州馆、亚马逊、阿里巴巴等平台和市互联网协会合作，打造电商人才培养项目，分层次培养综合管理人才、项目运营人才、技术实操人才和跨境电商人才，发展壮大电商人才队伍。

▍褒扬优秀外来人才，营造爱才尊才氛围

为进一步营造关心、关爱和尊重外来人才的社会氛围，旨在发挥先进典型的示范带动作用，吸引更多人才到枫溪就业创业，枫溪区决定对优秀外来人才进行通报表扬。

通过广泛发动、层层推荐、认真审查与严谨评审，枫溪区将10名最具代表性和典型性的优秀外来人才列入通报表扬名单，其中包括名教师、陶瓷艺术大师、企业技术人才、行政管理人才、创新创业人才等。

“正是枫溪区委区管委的重视，使我在枫溪这片热情的土地上站稳了脚、扎下了根。”瓷都中学高级教师吴丽珊表示，将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在工作岗位上再接再厉，谱写出新的精彩华章。

“我坚信，这里是我实现‘陶瓷梦’的地方。”广东松发陶瓷股份有限公司设计师王浩表示，将传承和发扬匠人精神，为推动枫溪事业发展贡献自己的力量。

潮州市雅然陶瓷工艺制作有限公司总经理徐先兰在发言中称：“这里是我的第二故乡。我将和各位企业家一同创新求变，着眼未来再铸辉煌，把‘中国瓷都’这块金字招牌擦得更亮，叫得更响。”

潮州市政协副主席、区委书记周永龙对受到表扬的优秀人才表示祝贺，并就做好新时代枫溪人才工作提出四方面意见。他指出，做好人才工作、用好人才资源，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键，要深刻领悟习近平总书记关于人才工作的重要论述，充分认识全区人才工作短板弱项，抢抓时代机遇扛起使命担当下好人才“先手棋”。

周永龙表示，枫溪区要进一步筑巢引凤，以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才；要进一步释放动能，使人才各尽其才、各展其能、尽显风采；要坚持党管人才原则，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。