开展三个“送上门”做好就业扶贫工作

今年以来，湘桥区在2019年全市各县区中率先实现整区脱贫的基础上，进一步健全防止返贫监测和精准帮扶机制，持续加大就业扶贫工作力度，采取“三个送上门”的精准措施，切实帮助贫困户实现持续增收，不断巩固提升脱贫攻坚成果。截至目前，全区671名贫困劳动力已100%落实就业。

一是送就业岗位上门。我区切实做好公益性岗位安置工作，截至2020年11月，共开发公益性岗位258个，安置建档立卡的贫困劳动力140人，目前在岗人员117人。针对不方便在市区内就业的贫困人口，采取“送就业岗位上门”的方式，帮助其就地在本村或附近地区安置就业。

二是送招聘会上门。今年以来，我区共组织线上、线下扶贫专场招聘会5场次，着力为贫困劳动力搭建就业平台。对于部分文化水平较低、难以适应现场招聘会的贫困人口，采取“送招聘会上门”的方式，把工作岗位、工资、应聘条件等招聘资料以图文并茂的形式做成小册子，由帮扶干部送到贫困户家中,实实在在地把“春风”送到家门口，解决好贫困户就业难的问题。

三是送劳动技能上门。为了让更多的贫困人口具备一定的劳动技能，我区积极联合湘桥区省级粤菜师傅培训基地、天川职业培训学校采取“送技下乡”“送技到户”等方式，组织各类工种技能培训班，通过理论教学与现场实操相结合的方式，帮助贫困劳动力快速提升技能水平。对于部分外出务工或因其他缘由无法到现场参加培训的学员，以及部分文化水平较高的年轻贫困劳动力，有针对性地购买如潮式卤味、网店美工等方面的职业技能培训类书籍并送达贫困对象家中，鼓励他们学习掌握一技之长，实现较高质量就业。截至目前，我区贫困劳动力已100%落实农业技术培训或技能培训。