潮州市局以“三重”推进劳动工资统计工作

2021年12月9日，潮州市统计局举办2021年全市劳动工资统计培训班，传达2021年全省劳动工资统计培训会精神，总结过去一年全市劳动工资统计工作，布置2021年劳动工资统计年报及2022年定期报表工作，并对数据审核方法及要求、审核程序及数据质量控制、现场核查方法进行培训。市统计局党组成员、总统计师李清森出席培训班并讲话。

李清森充分肯定过去一年全市劳动工资统计工作，强调要进一步提高劳动工资统计数据质量和服务水平，做到“三重”：一是重视，提高思想认识。各级统计部门要高度重视劳动工资统计工作，切实加强对劳动工资统计工作的领导。充分认识当前劳动工资统计工作的重要性、敏感性，严格按照国家劳动工资统计报表制度要求认真做好劳动工资统计工作。二是重质，注重数据质量。要坚持以数据质量为中心，积极采取多种措施加强数据审核，加大“随报随审”力度，加大数据核查工作力度，切实做好统计“两防”工作，从源头上提高劳动工资统计数据质量。三是重点，抓好四项工作。一要加强学习和培训力度。切实加强对基层单位以及调查单位的培训力度，提高培训的针对性和精准性，注重指标取数来源、报表审核要点、建立健全劳动工资统计台账等实用性强的内容培训；二要加强监测力度。数据上报期间要关注数据每日、每季的波动，重点查询异常企业，明晰原因，做好答复；三要加强核查力度。对重要领域、重要行业要加强调研，摸清企业实际情况，更好指导基层开展工作；四要加强分析力度。进一步围绕新时期全市劳动就业变化的新特点、新情况，加强劳动工资分析研究，多出优质统计分析，充分发挥劳动工资统计的统计服务功能。

本次培训班，统一了思想，增进了认识，进一步提高了各县（区）劳资统计人员的业务水平，为接下来的年（定）报劳动工资统计工作打下坚实的基础。各县（区）统计局、凤泉湖高新区管委会分管劳动工资统计领导及业务人员参加培训。