严树华局长带队到湘桥区妇幼保健院开展调研工作

1月24日上午， 湘桥区卫健局党组书记、局长严树华带队到湘桥区妇幼保健院开展实地调研。

调研队一行先后参观考察了医院发热门诊、门诊大厅、住院部、不育不孕治疗中心、产后康复中心及儿童生长发育监测中心，详细询问科室发展情况和存在的问题，认真听取项目投入及后续发展规划，全面了解医院各项工作运行情况，并就节前安全生产及疫情防控作出重要指示。

随后，组织座谈交流。会上，严树华局长简要介绍了此次调研的目的，希望大家畅所欲言，就医院改革和发展问题，群策群力，提出宝贵的想法和设想。区妇幼保健院李旭芬院长就医院概况、近期重点工作以及2022年工作计划进行了汇报，其他院领导班子成员结合分管工作分别作补充发言。 

严树华局长认真听取了与会人员的发言，并结合实地调研情况，对湘桥区妇幼保健院在医疗技术、服务质量、就医环境、专家引进等方面取得的成绩和职工锐意进取的工作氛围给予了充分的肯定和高度的评价。他指出，医院领导班子勇于探索、敢于担当，开拓了医院发展新局面。同时，围绕疫情防控、业务发展、制度建设、人才队伍建设、安全生产等，结合目前存在的短板，对医院未来发展提出了针对性的指导和建议。

 一要保持信心、勇于担当。继续做实、做细、做好精细化管理，为患者就医全过程提供高质量服务，增强就诊体验感和满意度。二要提升意识，强化建设。牢固树立主人翁意识和机遇意识，强化分析，精准定位，上下联动，逐一攻破，以特色科室创建为契机，带动专科建设、人才队伍培养和硬件设施改善等全面提升，特别是目前不孕不育治疗中心的发展前景良好，社会效益及经济效益高，可以加大建设力度，优化诊疗服务项目，使医院在找准定位上求发展，在打造特色上求发展。三要建立机制，筑巢引凤。加强梯队建设，按类别、分序列、多渠道制定有效人才发展目标，优化人才管理制度，调动奖勤罚懒机制，最大限度的留住优秀人才，形成良性循环。四要增加关怀，团结队伍。常态化疫情防控形势下，医务人员工作强度大，医院班子成员日常要加强关心关爱，尤其是此次潮州支援珠海流调队伍的人员，要及时对其本人及家属进行慰问。五要落实措施，守住底线。春节将至，医院要全面排查生产中存在的隐患，及时落实整改，安排好值班值守人员，开展有力有效措施，严防安全事故发生。同时，要坚持“外防输入、内防集聚”工作方针，强化预检分诊哨点监测灵敏度，牢牢守住疫情防控院感底线，让全院职工和患者过一个平安祥和的春节。

座谈会气氛热烈，沟通融洽。最后，严树华局长向医院全体医务工作者问好，并就大家为湘桥卫健工作的付出表示衷心的感谢，同时代表湘桥区卫生健康局向全体人员拜个早年。