发布时间：2022-04-06 10:25:22 来源：潮州信息网
人才是第一资源。近年来，我区深入实施人才引进和培育工作，鼓励企业加强与高校、科研所衔接，达成人才互通合作关系，进一步推动潮安成为科技人才汇聚落户的新高地。
广东健诚高科玻璃制品股份有限公司的实验室内，张楚鑫和詹少杰两位工程师正在进行新材料的耐热性测试，他们一个调配试剂，一个记录数据，整个操作流程分工明确，迅速高效。
健诚公司研发人员 张楚鑫：高白度乳白玻璃的话是我们前段时间开发的产品，可以在原有产品的基础上提高抗耐热性，我们之前的产品耐热性大概是在100度，现在能够达到130度，在国内行业处于领先水平。
“创新之道，唯在得人”是建诚公司自创办以来一直坚持的科技革新战略，像张楚鑫这样既具备专业知识，又具有创新思维的青年人才一进公司便能迅速融入团队，成为企业推动技术创新发展的“敲门砖”。
健诚公司负责人林伟桦：人才方面（我们）引进了相关专业毕业的硕士生2名，博士生1名，培养了两名正高级工程师，一名高级工程师以及中级工程师若干名，为企业的研发团队提供强有力的支撑。
许少骢是广东樱井科技有限公司的技术骨干，短短5年，他便从一位初出茅庐的大学生成长为公司的研发部经理，在科技创新竞赛中屡获嘉奖。在许少骢看来，自己之所以能快速在产品研发领域独当一面，公司长期开展的技术培训课程功不可没。
广东樱井公司研发经理许少骢：我们公司分为内部培训和外部培训。内部培训包括产品设计、电子技术、产品创新等方面培训，//外部培训就是公司组织人员参与国家标准学习培训，学习新国标的标准与运用，了解市场需求。我们研发出的产品YC618GE(智能马桶）拥有香薰的功能和一键全自动功能，相继获得了“沸腾质量奖”和“科学技术奖二等奖”。
据了解：近年来，区工科局充分发挥高级技工学院和高等院校等主阵地作用，实施“订单式”人才定向培养计划，破解人才引进难题，同时鼓励企业加强与科研院所的衔接合作，构建与产业相匹配的技工教育及技能培训体系.截止目前，我区创新团队引进和本土创新科研团队培育项目立项共3项，获资金支持1000万元，占全市份额超50%。
区工科局总经济师李渠生：三个人才引育项目的实施有利于引进和培育战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新创业团队，突破我区企业“招人难，留人更难”的瓶颈，让更多高层次人才、科技创新型人才汇聚落户潮安，使潮安特色产业的发展如虎添翼，行稳致远