发布时间：2022-04-11 10:55:16 来源：潮州信息网
“这场业务分享交流会针对性、实操性强，解决了案件查办过程中的难点堵点，也使我们清醒认识到自身存在的知识弱项和业务短板，进一步提升了我们办案能力和水平。”潮安区纪委监委一名干部在参加案件研判交流会后深有体会说道。这是该区纪委监委多点发力狠抓干部教育培训工作，不断提升纪检监察干部和巡察干部政治素养和业务能力的一个镜头。
为全面提升干部队伍素质、有效激发干部干事创业内生动力，今年年初，潮安区纪委监委认真研究制定《潮安区纪检监察系统教育培训工作方案》和《潮安区纪委监委2022年全员培训计划表》，将思想淬炼和实践锻炼有机结合、统筹推进，多措并举做细做实干部培训工作，着力破解纪检监察和巡察干部“本领恐慌”问题，补齐“能力短板”，不断提高整体能力素质。
该区纪委监委充分利用“三会一课”、主题党日活动和组织生活会等党内组织生活制度，通过集中学习和专题研讨相结合的形式，开展学习讨论38场次，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等的学习，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，以理论上的清醒强化政治上的坚定，使纪检监察和巡察干部在党内组织生活大熔炉中进一步坚定理想信念、强化思想淬炼、提升党性修养。
在镇（场）党委换届后，该区纪委监委及时举办全区镇级新进纪检监察系统专职纪检监察干部培训班，围绕信访举报办理、案件监督管理、办案程序、办案安全、案件审理、审查调查和党风政风监督等内容为镇级纪检监察“新兵”上好履新“第一课”。新一届区委第一轮巡察进驻前，该区纪委监委举办巡察业务培训班，邀请纪检监察工作业务能手围绕巡察工作中的财务检查和谈话技巧等内容开展巡前“大练兵”，通过举案例、教方法、授技巧，为巡察干部“传经送宝”，帮助其练好“基本功”，做足巡前功课。
该区纪委监委还积极创新教育培训形式，着力变“大水漫灌式培训”为“精准滴灌式培训”，以具体业务为切入点，采取以会代训、分享交流、业务研讨等形式举办“业务小课堂”，进一步提高培训的指导性和实效性。今年来，通过将“办案现场”“案件审理现场”“信息写作现场”“调研报告撰写现场”搬到“会议室”，采取研讨分析、互动交流、提出对策、领导点评相结合的方式，开展“案件难点研判突破”“酒驾醉驾案件审理量纪标准”“信息稿撰写”“调研报告撰写”等业务分享交流会4场次，不断推动学习成果转化为工作实效。同时，通过“以案代训”“跟班学习”“老将”带“新兵”工作模式，加强传帮带，不断提升新入职纪检监察和巡察干部的业务能力和水平。
“接下来，我们将坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一和人员全覆盖、方式多样化、重点补短板相结合，突出因需施教、分层分类，强化理论培训和实践锻炼，不断筑牢干部思想根系、夯实干部能力基石。”潮安区纪委监委相关负责人表示。（潮安区纪委监委）