“三大战役”在行动|各县区委组织部这样部署打好“干部思想作风转变”战役

近期，各县区委组织部纷纷召开专题会议，就如何打好“干部思想作风转变”战役作出具体工作部署。

潮安区委组织部

近日，潮安区委组织部召开关于打好“干部思想作风转变”战役务虚会议，学习贯彻《潮州市潮安区关于打好“三大战役”的工作方案 》文件精神。区委组织部常务副部长陈钊雄主持会议并讲话，部班子成员、各股室负责人参加会议。

会上，干部股、干部监督股、组织一股、机关党建股、公务员二股等股室负责人立足工作职能，围绕如何打好“干部思想作风转变”战役这一主题，将职责摆进去、将个人摆进去，由虚到实，既谈整体规划，也提具体措施。部班子成员对各负责人所谈内容进行点评并提出补充意见。

会议强调，“干部思想作风转变”战役是“三大战役”的首要之战、关键之战，与全区每一位党员干部息息相关。全体机关同志要以推进思想解放和作风转变为目标，教育引导全区干部树立担当意识，在全区形成想干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，助推“三大战役”获得全面胜利。

会议要求，要提高政治站位，强化大局思想。区作风办设立在组织部，是“干部思想作风转变”战役的指挥部。部机关成员要树立全局观念，站在推动全区工作高度，加强统筹谋划。要做好自身作风转变，破除惯性思维，发挥主观能动性和开拓性，紧紧抓好23项指引、43项任务两条主线，做到近期有措施，长期有规划，充分发扬组织部门的优良传统，在战役中作出表率。

要提升业务素质，强化督导指导。组织部门承担着“干部思想作风转变”战役主要工作，自身要先学一步、学深一层，吃透文件精神，更有效指导其他部门开展工作。针对工作中出现的难点问题，要及时同区委和上级部门请示对接，统一思想，明确目标，杜绝理所当然、自作主张、随意指挥的情形出现。

要善于归纳总结，强化舆论宣传。要主动掌握全区开展“干部思想作风转变”战役的活动情况，及时总结推广各单位在工作中形成的好经验好做法。特别是加大对战役中出现的典型案例及表现突出干部的宣传报道力度，打造典型标杆，形成示范引领作用。

饶平县委组织部

近日，饶平县委办公室、县委组织部联合召开“干部思想作风转变”战役动员部署会议。会议传达县委关于打好“干部思想作风转变”战役的工作要求，以及县“干部思想作风转变”战役领导小组办公室关于做好动员部署阶段工作的有关要求。县委常委，县委办公室主任、组织部部长许美生主持会议并讲话。县委办公室、县委组织部机关全体干部参加会议。

会议指出，县委部署打好“干部思想作风转变”战役，是对贯彻落实习近平总书记关于坚持抓常抓细抓长作风建设的重要指示精神的最好诠释，体现了县委将作风建设一抓到底的坚定决心和激励干部担当作为的鲜明态度。

要深刻领悟打好战役的重要性，认识到打好战役不是无本之木，而是对党中央八项规定、纠治“四风”等加强作风建设举措的一脉相承和巩固拓展，是充分发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用的重要举措。

要深刻领悟打好战役的紧迫性，认识到饶平要走的是一条机遇与挑战并存的高质量加快发展跨越赶超之路，牢固树立攻坚意识，知难而进，敢为人先，力争在最短的时间，以最快的速度实现思想作风有大的转变，推动自身不断增强“八项本领”“七种能力”。

要深刻领悟打好战役的必要性，认识到打好战役是推动党中央各项决策部署和省委、市委、县委各项工作要求落地落实的重要保障，牢牢把握发展第一要务，着力解决思想作风这个根本问题，让苏区饶平在新的“赶考之路”奋勇争先。

会议强调，“干部思想作风转变”战役是一项系统工程，需要通盘考虑、统筹安排、整体推进。

要健全机构，精心组织，马上建立机关“干部思想作风转变”战役领导小组，负责研究决定打好战役各项重大事项、重点工作；建立领导小组办公室，负责统筹协调战役各项工作，并对工作推动情况进行督促指导。

要领导带头，上下协同，领导班子必须先行一步，严格对照“八种表现”进行自我反思查摆，近期与分管的同志开展一次全覆盖的谈心谈话。领导小组办公室必须先行一步，明确一套办公秩序，形成方案、文件，狠抓落实，以为同志负责的态度，善于发现问题，敢于提出问题，帮助其照镜子、正衣冠。

要统筹兼顾，注重实效，从这次战役抓起，全面梳理总结日常工作的改进优化方向，坚决克服“差不多”心态，坚决做到率先垂范；要树立鲜明导向，把开展“干部思想作风转变”战役情况充分运用到平时考核、年度考核、选拔任用、评优表彰中，激励敢于对标先进、赶超先进的优秀干部，鞭策因循守旧、固步自封的后进干部。

会议要求，县委办公室和县委组织部作为政治机关，必须充分发挥示范表率作用，为全县干部队伍立标杆做榜样，推动全县干部思想作风有一个大的转变，涵养风清气正的政治生态，让“八种表现”失去生长的土壤。

要坚持在“深”字上动真格。机关全体干部要敢于破“心中贼”，全面排查顽疾，建立发现问题清单，及时进行动态分析、动态调整，不断完善问题清单内容。各党支部要严格教育管理监督，组织好专题组织生活会，抓好每一个党员的问题查摆，并提出有针对性的整改措施。领导小组办公室要广开言路，深入开展调查研究，经常开展督导检查，并对照问题清单逐人逐项核对，确保查问题查得深、找差距找得准、个人画像画得像。

要坚持在“改”字上出实招。要一体提出制定整改方案，建立整改台账，完善整改措施，对能立行立改的马上抓紧整改，对一时解决不了的明确整改时限，确保整改到位。要实行销号管理，明确整改主体，提出工作要求，用好警示教育等学习制度，对整改效果不明显的及时“补课”“返工”。要注重有的放矢，坚持“当下改”与“长久立”相结合，做好“后半篇文章”，把整改成效体现到工作任务的顺利完成上。

要坚持在“广”字上下功夫。要及时总结梳理工作中的好经验、好做法，并用制度机制对思想作风转变成果加以完善巩固，实现常态化作风建设。要坚持宣传策划，把好的经验做法推广出去，不断拓展宣传的深度和广度，进一步为全县打好打赢“干部思想作风转变”战役营造良好的舆论氛围。

湘桥区委组织部

近日，湘桥区委组织部召开打好“干部思想作风转变”战役动员会，动员部机关同志以“战则必成”的坚毅决心和“绝对服从”的战时状态，迅速紧张行动起来，进一步明晰任务、狠抓落实，带头解放思想、锤炼作风，齐心协力推动各项工作全面铺开，确保“干部思想作风转变”战役打到实处、打出气势、打出成效。区委组织部常务副部长张伟雄主持会议并讲话，部机关各分管领导和全体同志参加了会议。

会议强调，要深入学习贯彻市委十五届三次全会精神和区委七届四次全会精神，深刻认识打好“干部思想作风转变”战役的重要意义，紧扣工作重点和要求，扛起组织部门牵头抓总和自身建设“双重责任”，扎实推进各项重点任务，努力为湘桥现代化建设提供坚强的组织保障。

要强化“四种意识”，高质高效抓落实。树牢政治意识，把“干部思想作风转变”战役作为一项需要长期坚持、不断深化、持续推进的重大政治任务，坚持从严治部、从严带队伍；树牢大局意识，站位全区，把组织工作融入全区中心大局一体谋划一体推进，以组织工作的高质量发展为全区干部思想大解放、作风大转变、能力大提升提供坚强保障；树牢责任意识，既要发挥领导小组办公室中枢作用，又要确保整个组织部门高效高质运转，必须以战时状态对待各项工作，做到执行任务不讲条件、不找借口、不打折扣；树牢总结意识，及时总结工作过程中的好做法好经验，分阶段、有组织地强化“干部思想作风转变”战役成效宣传力度，在全区营造狠抓作风、担当作为的浓厚氛围。

要坚持“刀刃向内”，有的放矢抓整改。机关全体干部要认真对照“八种表现”，把自己摆进去对照反思，落实“四必谈”要求。针对各单位查摆的问题清单、整改措施台账，要严格把关审核，坚决杜绝泛泛而谈、避实就虚。同时结合基层调研和干部队伍建设调研工作，坚持广开视听、开门纳谏，善于听取来自基层和干部队伍中的声音，把制约干部工作有效开展的问题症结找准找实。

要压实“三方责任”，从严从实抓成效。要明晰领导小组办公室、部机关和个人“三方责任”，统筹领导小组办公室工作职责和部机关日常工作，凝聚共识打好这场战役。树立“一盘棋”思想，充分发挥领导小组办公室统筹作用，指导各单位思想作风转变战各项工作做实做细做到位。继续发扬组织部门优良传统，坚持“打铁还需自身硬”，各股室要对照本线条查摆问题主动认领，机关党员要从严从实开展个人对照检查，深入研究、落实整改，推动组织工作整体提升。

枫溪区委组织部

近日，枫溪区委组织部召开打好“干部思想作风转变”战役动员部署会，深入学习贯彻区委关于打好“干部思想作风转变”战役有关工作要求，部署部机关“干部思想作风转变”战役，牵头带动各项工作全面铺开，推动全区“干部思想作风转变”战役取得实效。区委常委、组织部部长陈贤力出席会议并讲话，部机关及下属事业单位全体同志参加会议。

会议指出，要充分认识开展这项战役的重要性必要性紧迫性，将其作为推动全年工作的重要抓手，刀刃向内，直面问题，点滴转变，通过查摆短板弱项认清差距不足、找准努力方向，切实转作风、强能力、抓落实、促发展，打好打实部机关“干部思想作风转变”战役，为枫溪高质量转型发展凝聚力量、强化保障。

会议强调，要担当作为，敢作表率。组织部门是“干部思想作风转变”战役的“先锋部队”，组工干部是打好战役的“主力军”。全体同志要提高政治站位，扛稳组织部门“双重责任”，提高义不容辞打好“思想作风转变”战役的政治自觉,主动投身“干部思想作风转变”阵地中，坚决服从、高效落实各项任务，确保枫溪区“干部思想作风转变”战役取得实实在在的成效。

要对准焦距，抓住要害。重点围绕解决干部队伍在思想作风、担当作为方面存在的突出问题，严格对照“八种表现”，不“走神”、不“散光”，要有清醒的“自知之明”、联系自身实际多“照镜子”，以严的要求、严的措施，对查摆的问题点对点、条对条落实整改，确保部机关“干部思想作风转变”战役招招式式打得准。

要一以贯之，步步深入。干部思想作风转变只有进行时，要坚决防止“一阵风”、“雷声大雨点小”等倾向，紧紧咬住“常”、“长”二字，常抓、深抓、久抓；要加强日常监督，坚持在实践细处切实转变、收获经验；要善树典型，总结梳理好经验、好做法加以推广宣传，不断健全作风转变常态化制度，推动枫溪区干部思想作风明显好转、持续向好。

来源：潮之峰