纪检人心语｜推进干部思想作风转变刻不容缓

当前，全市上下正在深入贯彻落实市第十五次党代会和市委十五届三次全会精神，奋力打好“三大战役”。思想是行动的先导，作风关系事业的成败。踏上潮州发展新征程，要实现赶超跨越发展，首先必须打好“干部思想作风转变”战役，从思想观念、作风层面破题，以思想“破冰”引领发展“突围”，以作风转变推动改革创新，为潮州现代化建设清除发展障碍、增添活力动力。

为助力打赢“干部思想作风转变”战役，市纪委监委精选了近年来我市查处的20个干部队伍思想作风“八种表现”典型案例，并提出了有针对性的教训启示，汇编成册，向全市印发。这20个典型案例，发生在推进重点项目、优化营商环境、群众身边的不正之风等多个领域，涵盖了从党政机关领导干部到事业单位、村（居）工作人员等各个层次的“身边人”。有的缺乏担当精神，习惯把问题往外推；有的凭经验主义开展工作，用老眼镜看新情况，用旧模子套新问题；有的开展工作雷声大、雨点小，虎头蛇尾、敷衍应付……这些歪风陋习、污泥浊水，已成为潮州改革发展之路的“绊脚石”。

作风问题本质上是党性问题，根源上是党性观念缺失、理想信念动摇。消除作风问题最根本的要从思想抓起，加强对党员干部理想信念教育，督促引导党员干部提高党性觉悟，从思想上固本培元，增强政治定力和政治敏锐性，站稳政治立场、抵御歪风邪气。

“四风”问题是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。人民群众对美好生活的向往，不仅体现在对公平、正义、安全的需求不断提高，而且体现在对干部清正、政府清廉、政治清明的要求不断提高。案例中有的部门面对群众举报，推诿扯皮、查处不力，最终推掉的是群众对党的信任、扯断的是群众与党的感情，损害了党和政府的形象。深化作风建设，我们必须把握并顺应人民群众新期待，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以看得见、摸得着的作风建设新成效回应人民群众的新期盼，厚植党的执政基础。

作风建设，重在持久，贵在坚持。案例中不少党员干部的违纪时间持续到党的十九大之后，极个别甚至发生在近期，这表明在正风肃纪高压态势下，依然有人心存侥幸，不知敛、不收手，纠“四风”树新风任重道远，推进干部思想作风转变刻不容缓。立足新起点、新征程，我们必须保持定力、久久为功，锲而不舍纠治“四风”树立新风，坚持通报曝光、严肃问责，在抓早抓小上下更大功夫，对苗头性、倾向性问题紧盯不放、露头就打，对“四风”隐形隐蔽问题保持高度警惕、精准施治，持续加固落实中央八项规定精神堤坝，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。（市纪委监委党风政风监督室 张焜山）