擂响战鼓转作风撸起袖子加油干

近段时间，湘桥区紧扣“干部思想作风转变”战役作战图，召开“干部思想作风转变”战役领导小组第一次会议和工作推进会，区委书记挂帅上阵，擂响战鼓、全面发力，多措并举强化干部思想作风建设，推动各项重点任务落到实处，为全区打好“历史遗留问题解决”“资源配置优化”两场战役提供强有力的基础保障，为提升湘桥中心城区“首位度”提供坚强支撑。

一是以自我革命为切入点，狠抓问题查摆。覆盖全区机关、农村、“两新”组织开展“转作风”专题组织生活会923场,推动全区干部接受一次深刻的思想洗礼，切实拂去思想灰尘，祛除作风积弊，保持“赶考”的清醒和坚定。加大近年来全区关于作风问题的典型案例剖析力度，汇编印发警示录，以案为鉴，对照查摆“八种表现”，鞭策广大党员干部廉洁自律，进一步巩固提升风清气正、朗朗乾坤、干事创业的良好政治生态。加快推进开门纳谏查摆和工作承诺制，设立征求意见箱，定期收集反馈意见，建立整改台账，以问题整改倒逼干部提振精气神、激发战斗力、重塑新面貌，全方位打造一支争创一流、唯旗是夺、善作善成的湘桥“精兵”。

二是以能力建设为着力点，锤炼过硬作风。扎实开展“月读一书”活动，补足理想信念之“钙”。对接潮州韩山师范学院潮学研究院，围绕党史党建、城市治理、乡村振兴和潮州历史文化等四方面梳理44本推荐阅读书目。组织年轻干部开展“共读一本书”——《习近平的七年知青岁月》阅读分享会，7名年轻干部分享读后感、谈体会，以读书促进思考，以学习提升素质。落实“每月蹲点调研”和“每周必下乡”制度，举办基层党建、法律法规、乡村振兴和行政执法等专业培训，开展“微课堂”、情景模拟等“岗位大练兵”活动和案例研讨、业务大讲堂，增强干部履职本领。举办第一季度村级“书记打擂”，多名党组织书记登台“晒一晒、比一比”，营造实干当先、奋勇争先的浓厚氛围。

三是以服务效能为发力点，树立实绩导向。用好工作通报机制，对在各项重点工作中表现突出的14个单位和19名个人给予通报表扬，树立担当作为、真抓实干的作风导向。制订全区年度重点工作任务清单，对16项工作推进缓慢的责任单位直接点名。理顺市、区事权关系，承接好市下放的2226项权责事项，调整优化涉改机构职能，设立9个市场监管所。统一工商、质检、食品药品、物价等投诉事项归口，设立湘桥区市场监督管理局举报投诉中心，及时回应群众关切。分期推进治理十大短板问题，加快补齐项目审批、征地报批程序短板，全面提高行政审批效能。推进镇街体制改革政务服务工作，强化现场督导检查，着力解决“事难办、管卡压、推脱绕”等问题，提升服务效能指数。

四是以严管厚爱为立足点，强化监督评议。聘任20名各行业代表担任“干部思想作风转变”战役监督员，畅通监督渠道，发动群众力量，织密监督网络。积极推行媒体问政问效，配合做好在“潮州政风行风热线”咨询服务平台上线接受群众咨询，解决群众关切。利用微信公众号公布“四风随手拍”举报平台，畅通监督渠道，进一步提高党员干部接受群众监督的自觉性。开展加强农村基层干部作风建设主题党课活动，筹备图片巡回展，强化以案说纪、以案说法。对区直部门、镇街、企业等62家单位进行专项督查，推动以巡促改促治。把加强疫情防控监督纳入正风肃纪的工作范畴，开展疫情防控常态化督查96批次，发现问题281个，约谈提醒12个单位主要负责人，强化党员干部履职尽责、为民服务意识。认真贯彻落实“三个区分开来”原则，积极构建敢想敢干、敢闯敢试的干事创业环境，切实保护干部奋发进取的勇气、锐气和正气。