发布时间：2022-06-20 10:55:16 来源：潮州信息网
时光荏苒，岁月匆匆，我在潮安区纪委监委案件审理室工作已一年有余。初到单位时，我懵懵懂懂，对什么是纪检监察、什么是监督执纪问责、什么是案件审理只是一知半解。后来，在一宗宗案件、一份份报告和一次次谈话中，纪法知识不断强化，经验逐渐积累，工作能力得到提升，我对如何做好案件审理工作也有了深刻的体会。主要有以下几点：
审核把关要有“尺度”。案件质量是纪检监察工作的生命线，党纪法规是案件审理的尺度和准绳。对每一个案件，从线索核查到处分决定，从证据认定到证据串联，从意见审核到判断定性，每一个环节都需要案件审理部门按照“二十四字”方针，严把案件的“最后一道关口”，谨防“执纪执法尺度不一”。我还记得我第一次向审查调查部门提出质疑的时候，感觉心中无底，但在大家的鼓励下，我大胆地提出了自己的看法，并得到了大家的支持与认可。在审理案件的过程中我逐步学会了思考、学会了质疑、学会了以审视的眼光看待问题。
调查研究要有“深度”。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调要用好调查研究这一“传家宝”，他曾形象地比喻道：“调查研究就像‘十月怀胎’，决策就像‘一朝分娩’。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。”参加工作后，我更加深刻体会到，只有深入地调查，弄清情况发现问题，找准症结研究问题，理顺思路解决问题，才能及时查漏补缺，在总结中前进，在反思中发展。去年以来，我们室开展了职务犯罪不起诉、退查情况，职务犯罪案件适用罪名有关情况以及“四种形态”运用情况，审理人才队伍建设等专题调研，对党的十九大以来，特别是监委成立以来的执纪情况进行梳理，及时总结工作中的经验和成效，查找工作中存在的短板和不足，为后续更好地开展工作奠定基础。通过深入调研，并将调研成果及时转化为推动工作有效提升的方式方法，找准审理工作前进的方向，让监督执纪问责这把“利剑”更具权威性、震撼力。
回访教育要有“温度”。“我知道你做这些工作也很辛苦，但是纪律就是纪律，法律就是法律，任何人都应该对自己的行为负责。作为一名共产党员在任何时候都需要有担当。”在得知被处分人对组织给予的处分心有不满的时候，室主任带着我对其进行回访，耐心地与其谈心谈话，并收到较好的效果。在与被处分人谈话后，主任对我说：“我们纪检监察工作要坚持惩前毖后、治病救人，要做一名有温度的纪检人，体现人文关怀，让被处分人真诚悔过，敬畏纪法。”在案件审理室工作的日子，我明白了纪律条例并不是冰冷的，我们与被处分人也不是对立面，温情存在于我们一次次的暖心回访教育中，存在于我们对他们的一次次劝导中，存在于被处分人表态要重新出发的决心中。我们对违纪违法党员干部作出处分的同时，也向他们伸出挽救的手，让他们跌倒了再爬起。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调“四个任重道远”。生逢盛世，必不负盛世。作为一名年轻的纪检监察干部，我决心涵养功成不必在我的精神境界，厚植功成必定有我的历史担当，踔厉奋发，笃行不怠，全身心投入到新时代纪检监察工作中去！（潮安区纪委监委案件审理室 曾俊玲）