潮州市扎实推动模范机关创建工作

【编者按】近期，潮州市在市直各单位及上级驻潮有关单位开展模范机关创建活动，这是落实市委打赢打好“干部思想作风转变”战役的重要举措，是一次展现干部队伍良好形象的重要契机。自市直机关开展“学习型、攻坚型、创新型、服务型”模范机关创建活动以来，市直各单位坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，创新形式、注重实效，以“四型”模范机关创建推动干部思想作风转变战役深入开展，形成勤学习、勇担当、力创新、强服务的机关氛围，致力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，为奋力谱写现代化潮州新篇章提供坚强组织保证。

据统计，截至目前，参与申报的副处级以上单位共124个，申报先进单位356个。其中，按类型划分，申报学习型先进单位63个、攻坚型先进单位98个、服务型先进单位72个、创新型先进单位123个。

拓展学习内容

创建学习型模范机关

潮州市通过创建学习型模范机关，拓展学习内容，丰富学习载体，完善学习制度，转化学习成果，引导机关干部牢固树立全员学习、终身学习的理念，使学习成为机关的鲜明特征，不断拓宽视野格局、提升能力修养、提高工作水平。

思想观念是“总开关”“总闸门”，思想的解放是干部作风转变的前提。市林业局坚持高标准高质量锻造过硬模范机关，进一步转变干部思想观念，提升干部能力素质；优化队伍结构，激发干部生机活力；完善体制机制，保障作风持续向好，切实增强机关干部干事创业精气神。

市金融局“三抓三促进”推进模范机关先进单位和先进个人创建工作，抓思想统一，促进深刻把握创建重要意义；抓机制建设，促进发挥领导带头引领作用；抓组织实施，促进单位创建工作全面覆盖。

潮州移动持续聚焦党建工作质量，努力抓好三个“显性化”发挥，突出党委领导作用显性化、党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范带头作用显性化，推动党的政治优势转化为竞争优势、发展优势，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

提振“精气神”

创建攻坚型模范机关

潮州市通过创建攻坚型模范机关，增强机关干部干事创业精气神，机关干部勇于担当、敢于作为，以高标准高质量推动各项工作任务开展。

市公安局以模范机关创建活动为抓手，围绕“发案少、秩序好、群众满意”总目标，进一步提升队伍精气神，大力弘扬公安当先精神，彰显模范机关公安本色。目前，已申报创建模范机关先进单位36个。该局始终围绕全市经济社会发展大局，扛起维护社会治安稳定责任，在治理突出违法犯罪问题上竭力攻“难点”，常态化推进扫黑除恶斗争，严抓整治突出毒品问题，筑牢反偷渡反走私坚固防线，严厉打击电诈、拐卖性侵、盗抢黄涉赌、食药环等突出违法犯罪，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

市交通运输局担起“潮州现代化开路先锋”使命，通过明晰出发点、制好创建方案，找准着力点、定好创建目标，营造比学赶超的创建模范机关浓烈氛围。目前，已确定申报创建市级模范机关8个，其中以构建高层次政策规划、高质量综合交通、高链接交通枢纽、高品质客货运输服务、高水平绿色交通、高水准智慧交通“六大体系”为目标确定申报创建市级攻坚型模范机关4个。

市税务局聚焦政治统领、税务特色、队伍建设，通过召开动员会议、印发创建方案、建立工作台账、加强督促指导等方式，努力建设政治过硬、本领高强、作风优良的模范机关；推进深化税收征管改革、落实新的组合式税费支持政策、优化税收营商环境等工作落实落地，服务潮州高质量发展。

坚持创新引领

创建创新型模范机关

潮州市通过创建创新型模范机关，增强机关干部的创新理念、创新思维、创新意识，进一步推进本单位创新工作、重点工作、特色工作，使机关的创造力、凝聚力、战斗力得到明显提升。

市委组织部将2022年定为“组织工作质量提升年”，激发组织系统创新意识、强化创新能力，推动创新驱动提质增效，带动全市组织工作整体提升，积极创建创新型模范机关。创新年轻干部育选管用工作，全链条加强选拔培养，强化轮岗交流锻炼，锻造可堪大用、能担重任的年轻干部队伍；创新基层党建引领基层治理工作，深入研判城市、农村、机关、国企、教育、卫健、两新七个领域党的建设工作短板问题，谋划各领域工作方案，打造抓党建促改革、促发展的潮州全域党建品牌；创新提升公务员队伍管理效能，通过建立全流程干部荣誉体系、科学实施公务员分类管理、完善职务与职级并行制度等方式方法，持续激发公务员积极作为；创新构建人才工作全新格局，实施六大领域人才工程，深化人才体制机制改革，推动潮州人才数量增长、结构优化、质量提升、活力绽放；创新载体加强组织部门自身建设，建立落实机关线条定期研究工作、岗位技能比武、定期学习读书等制度，提升组工干部能力素质，锻造勤于学习、守正创新的组工队伍。

市人防办落实全面从严治党政治责任，机关综合科、指工科和下属监察队、信保中心、市101所围绕各自申报类型，紧扣各自创建主题，制定切实可行的重点措施，做到自选动作有创新、出亮点，常规动作没有少，细节处下真功夫，形成人人有责任、全员都参与的良好氛围，推动主责主业再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

市人社局注重典型引领，加强先进单位和个人在模范机关创建中的引领带动作用，以“百名人社干部助百企”行动、“局长走流程”等工作为抓手，创新服务模式，加强系统内业务联动，强化干部队伍大局意识和担当意识，共同擦亮人社服务“金招牌”、打造人社服务“好口碑”。

强化服务意识

创建服务型模范机关

潮州市通过创建服务型模范机关，推动机关工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，服务功能进一步完善，服务能力和水平得到整体提升。

市城管执法局厚植“人民城管为人民”理念，以服务型模范机关创建为抓手，围绕建机制、提效能，严执法、优服务，攻难点、惠民生，抓队伍、树新风“四项举措”，推动机关党建和中心工作融合发展，扎实推进城综“N+1”重点工作提质增效，为不断保障和改善民生、打造中小城市美的典范、把潮州建设得更加美丽做出“城管蓝”的新贡献。

市政数局坚持“党建引领”贯穿始终，强化政治机关属性，做好服务中心的文章；锚定“转作风提效能”的目标，奋力做好“15+7”项任务，做好队伍建设的文章；将“放管服”、数字政府“两项改革”的重点任务贯穿始终，将标杆大厅申报、智慧政务中心推进等工作作为检验模范机关创建的“硬指标”，做好改革创新的文章。

市医保局筑牢以人民为中心理念，把开展模范机关创建工作与医疗保障工作实际有机结合，着力解决医疗保障领域人民群众最关心最直接最现实的利益问题，推动各项改革发展成果更多地惠及全体人民，推动“病有所医”取得新进展。

接下来，市直机关工委将根据各单位申报情况，分类型分组组织走访考察，扎实推进“四型”模范机关创建先进单位和先进个人评选工作。同时，宣传潮州市部分单位创建经验做法，以点带面，营造浓厚的创建氛围，确保深化模范机关创建往深里走、往实处走，推动党建与业务深度融合，以高质量党建推动高质量发展。（潮州日报记者 詹妙蓉）