发布时间：2022-08-01 09:06:35 来源：潮州信息网
打好“干部思想作风转变”战役
公众评一评网络社会评议问卷
根据《潮州市关于打好“三大战役”的实施意见》，按照打好“干部思想作风转变”战役工作方案要求，为进一步推动干部思想作风转变，着力解决干部队伍在思想作风、担当作为方面存在的“八种表现”突出问题，现对全市各级各单位进行网络社会评议，评议结果将纳入各级各单位年度绩效考核内容。我们期待您的参与，共同为潮州发展出力。
“八种表现”内容1.担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。
2.能力不强。主要表现为：自我要求不高，平常不注重钻研业务，不与时俱进加强学习，对不懂不会的事不问不学；基层调研蜻蜓点水、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策；解决问题老办法不管用、新办法不会用，岗位职责顶不住；工作停留于一般化、过得去，承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷。
3.浮皮潦草。主要表现为：工作中表态多、调门高，行动少、落实差；工作不用心、不细心，对待工作“若无其事”，阳奉阴违；缺乏主动作为，工作节奏慢、服务差、效率低，不推不动；工作“虎头蛇尾”，抓项目建设不紧不实不力，招商引资重签约轻落地。
4.推拖拉扯。主要表现为：工作互相踢皮球，只顾部门和个人利益，没有大局观念和合作意识；工作精力没有用在解决问题上，而是想尽办法规避责任和风险；以没有明文规定为借口，将部门审批权限互为前置，申报事项久拖难决。
5.自以为是。主要表现为：工作作风轻浮，习惯于凭老经验、老办法；工作随意性强，蛮干硬干，不讲规范、忽视程序；把工作当“舞台”，喜欢“当主角”，三秒出思路，即刻谈办法，导致多走弯路，工作事倍功半。
6.混天度日。主要表现为：存在“熬时间、混资历”心态，工作不用力、在岗不尽责，常常“不在服务区”；追求安逸享乐，习惯于佛系躺平，坐等靠要，不思进取；存在“老资格”思想，工作大事不会做，小事不愿做，有事年轻人做；推崇“论资排辈”，不贪不占、无成无责，事不遂愿就怨天尤人。
7.宗旨淡漠。主要表现为：高高在上、架子大、官气足，办事缺乏群众观点、心中无民；宗旨意识淡薄，对群众没有感情，甚至百般刁难；服务意识差，对基层诉求、企业意见不闻不问。
8.善于算计。主要表现为：政绩观错位，“追名逐利”，汇报工作报喜不报忧，甚至瞒报谎报、隐藏遮掩问题；办事要找关系、打招呼，利用工作要好处、赚人情；习惯于当“监督员”，自己不干，反而指手划脚，说风凉话。
评议标准优秀等次：不存在“八种表现”的问题，或存在个别突出问题但已整改到位，不存在不作为慢作为乱作为问题。
良好等次：存在“八种表现”中的部分问题，目前已基本整改到位，基本不存在不作为慢作为乱作为问题。
一般等次：存在“八种表现”中的大部分问题，整改工作推进缓慢，存在一定的不作为慢作为乱作为问题。
较差等次：存在“八种表现”的所有问题，整改工作成效不明显，存在严重的不作为慢作为乱作为问题。
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