潮州各县区委组织部多措并举建设模范机关

争当表率 争做示范 走在前列 

潮州各县区委组织部多措并举建设模范机关 

围绕“转变思想作风，建设模范机关”的主线，今年来，潮州各县区委组织部狠抓实干，结合自身实际，采取措施加强建设，争当表率、争做示范、走在前列，全面提升组织工作的力量。

潮安区委组织部持续完善部重要工作纪实制度，并增设“干部思想作风转变”战役工作专题，初步形成66个板块共395项具体工作纪实。结合领导干部“上讲台”和“岗位练兵”工作安排，持续开展以“提升机关干部综合素质，培养一专多能组工干部”为主题的机关干部综合素质提升活动。制定落实部机关“全员办信息”制度，由股室人员执笔、股长审核、分管领导把关，形成“领导亲自抓、全员比超写”的良好局面。

饶平县委组织部则开展“一小时讲坛”，将部机关全体干部和21个镇组工干部全覆盖纳入培训，全力促进组工干部队伍全面进步、全面过硬。编制机关工作业务和机关工作制度“两本手册”，全面梳理组织业务工作流程、绘制工作流程图，明确机关要求及机关纪律。营造“全员办信息”良好氛围，启动部机关45周岁以下年轻干部“信息撰写”计划，增强机关同志提高信息撰写质量的思想自觉。

湘桥区委组织部制定出台《湘桥区组工信息宣传工作计分考核暂行办法》，鼓励各级单位采编报送高质量信息。抓好工作闭环管理，建立“周小结、周计划、月销号”工作机制，针对年初制定的2022年组织工作“十大主要项目”，按照完成时限逐月制订任务清单，及时总结工作经验和加强工作谋划，以闭环管理推动各项工作全面落地见效。抓好业务能力建设，利用每周五学习例会开展“岗位练兵”活动，着力培养“一专多能”的组工干部。

枫溪区委组织部建立“干部领学”机制，深化“第一议题”制度，依托“三会一课”，进一步提升组工干部理论水平。建立“全员兴学”机制，结合“每周无会日”制度定期举办“组工业务小讲堂”，运用“问卷星”进行“菜单式”点学，着力丰富组工干部知识面，提升履职能力。建立“实践促学”机制，践行“一线工作法”，建立“领导带队、全员参与”调研机制，推动全体组工干部深入包联村参与疫情防控、防汛应急、创文创卫等中心工作。

（刘银璇 潮组宣）