三大战役在行动︱推行在岗培训模式提升企业职工技能

今年以来，市人社局认真落实市委“三大战役”的工作部署，开展一系列助企暖企行动，结合“百名人社干部助百企”工作，大力推行新型学徒制培训工作。近日，在市人社局的指导下，市职业技能服务中心与海利集团双方签订合作协议，为580名在岗职工开展培训。

推行在岗培训模式  提升企业职工技能

8月27日新闻视频

此次培训将采取“企校双师双带徒、工学交替”的培养方式，通过为期一年的在岗培训，以“理论传授+技能实训”的教学方式帮助企业职工逐步提升技能水平，加快企业技能型人才培养，助推企业发展。

广东海利集团有限公司人力资源部部长 郑汉荣：市人社局非常重视并大力支持，经过多方协调、解决困难问题，在申请过程用心给予指导，饶平人社局也非常支持配合，短短时间内促成海利集团和市技能服务中心合作开展这次的培训开班。

企业新型学徒制是以企业为主体，结合企业需求和员工职业发展、技能提升意愿的培训方式。培训通过企业联合培训机构，为职工提供技能培训，符合相关申报条件，可获得政策补贴。

市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长 杨杜宇：鼓励潮州技师学院和各职业技能培训机构与企业进行对接，对有需求企业进行辅导，结合企业实际制定新型学徒制培训方案，为企业培养符合企业岗位需求的各类技能人才。

自开展企业新型学徒制培训以来，我市共备案培训1566人，涉及的培训工种有电工，车工，钳工、汽车维修工等，补贴企业的培训资金超过308万元。

来源：潮州电视台