发布时间：2022-11-28 17:45:20 来源：潮州信息网
去年以来，我市大力支持企业自主开展职业技能等级认定，将人才评价的“话语权”交给用人单位，加快培育产业“新工匠”。目前全市共有17家备案企业可开展技能等级认定。企业普遍认为，拥有技能等级认定评价权，有利于员工成长，有助于企业留人。
职业技能
11月28日新闻视频
经过几个月的筹备，广东四通集团股份有限公司在今年正式启动职业技能等级认定工作。企业根据自身岗位特点和生产需要，按照国家标准，开展陶瓷产品设计师、陶瓷装饰工、陶瓷模型创作工等6个工种的员工技能等级认定。目前已经有110个员工通过技能等级评定，获得相应的待遇。
广东四通集团股份有限公司陶瓷装饰工：这个证书是对我在这个相应的工作岗位，这一领域水平的一种认可。获得这个等级的认证，会给我更大的鼓励，我会往更高等级的去努力。
广东四通集团股份有限公司陶瓷模型创作工：得到技能认定，会觉得做这一行能得到认可，得到政府和行业的肯定。技能认定和我的工资收入挂钩，能让我得到更高的薪酬。
企业对技能人才评价拥有话语权，不仅给员工带来实实在在的福利，也有利于企业规范内部人才培养，发挥技能人才积极性，还有助于企业用人留人。
广东四通集团股份有限公司相关负责人 陆汉松：对人才的留住，人才的提升，包括引进新的人员进来，有看不见的作用。他们从心理上认为你企业本身具备这种资质，我干了也有奔头，三年五年之后能够获得技能等级认定证书。这个技能等级证书又是人事部门认可的，大家感觉还是蛮不错的。
去年以来，相关部门不断总结经验，鼓励引导更多企业通过备案，自主开展职业技能等级认定。截至10月底，我市共有备案企业17家，共开展技能等级评价7136人次，获得证书6977人。
为促进高技能“工匠军团”培养，我市不少企业将技能等级认定和新型学徒制相结合，定期对员工开展专业知识、操作技能、职业素养等综合培养。广东博宇集团有限公司自成立“广东技工工程新型学徒制培训示范基地”以来，持续对一线职工开展技能培训，今年已为200名接受培训的电工认定技能等级，接下来还将对钳工、车工开展技能等级认定。
广东博宇集团有限公司电工：通过两年的学习培训，我顺利拿到公司的五级电工证书。公司为我们搭建平台，提供机会，这既是对我们自身能力的提高，也是为个人未来职业发展带来更多的机遇。
广东博宇集团有限公司车工：今年我是属于第二批培训，到现在有大半年的时间。我觉得有两个提高，第一个就是在生产当中减少误差，能够提高效率，质量也得到保证。第二是我本身技能的提升，理论与实际相结合，针对性比较高。
人社部门将引导企业继续推动新型学徒制培训和技能等级认定有机结合，把员工的职级评定与福利待遇挂钩，加快企业高技能人才梯队建设，不断夯实产业高质量发展基石。
广东博宇集团有限公司有关负责人 郑伟群：接下来我们公司将把新学徒制教学模式继续办下去，结合新技术、新产品、新技能的技术要求，让一线工人真正能通过学徒制学技能、促效能、促生产、促发展。