发布时间：2022-11-30 09:48:33 来源：潮州信息网
11月23日，市委人才工作会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央决策部署和省委工作要求，研究部署当前和今后一个时期潮州人才工作。
潮州各县（区）“一把手”迅速开展工作安排，贯彻落实市委人才工作会议精神。
市人大常委会党组成员、副主任，潮安区委书记 庄朝惠
党的二十大报告就深入实施人才强国战略作出了一系列新部署新要求，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。在市委人才工作会议上，何晓军书记立足潮州高质量发展大局，从战略高度谋划部署新时代人才工作，为谱写现代化潮州新篇章提供更加有力的人才支撑。我们将认真贯彻落实党的二十大精神和市委人才工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署和省委、市委工作安排上来，牢固树立“人才是第一资源”理念，扎实推进人才强区工作，奋力开创潮安人才工作崭新局面。
一是以更高站位落实党管人才原则。坚持和加强党对人才工作的领导，完善区领导联系重点领域人才制度，健全人才领导机构“神经末梢”。紧盯制约人才发展的突出问题，建立符合潮安实际的人才培养和激励机制，实施更加积极开放的人才政策，打造具有潮安辨识度、核心竞争力的人才制度优势。
二是以更宽视野精准引才育才用才。落实市韩江人才计划，立足潮安产业、文化、资源之特，多渠道引进科技、教育、医疗等领域急需紧缺人才，培育造就“潮州老农”新工匠、非遗传承人、具有企业家精神的工艺师等本土人才。特别是锚定制造业强区目标，坚持制造业当家，以申获省级高新区为牵引，实施建设创新集成示范区专项行动，倾力打造人才大厦等创新平台，精准引育先进制造、新型材料等方面人才，推动人才与产业深度融合，加快建设潮安特色产业走廊。
三是以更大格局打造最优人才生态。坚持人才环境和营商环境“两手抓”，高质量建设人才服务专区，完善“优才卡”服务体系，切实解决人才子女教育、住房等切身问题，做到政策落实用心、人才服务暖心，营造更加有利于人才成长发展的良好环境，形成尊才爱才的浓烈氛围。
市委常委、饶平县委书记 陈跃庆
功以才成，业由才广。饶平县将认真学习贯彻党的二十大精神，深入实施人才强县战略，以此次市委人才工作会议为新起点，奋力开创人才工作新局面。
一是聚焦教育领域。落实学历提升奖补、“即评即聘”和教师绩效奖差异化制度，加大学校薪酬分配自主权，争取每年引进20名国家“双一流”院校等优秀本科毕业生及全日制研究生，打造人才发展良好环境。
二是聚焦医疗领域。总结推行暨南大学附属第一医院全面托管县人民医院经验模式，引入更多高水平公立医疗人才驻点指导，用好订单定向培养医学生制度，进一步优化医疗人才保障。
三是聚焦产业发展领域。充分发挥龙头企业聚集效应，大力引进急需紧缺型产业人才。深入实施粤菜师傅、广东技工、南粤家政“三项工程”，争取饶平县技工学校整建制划转到广东省粤东技师学院，探索产教融合职业教育新模式，培育更多技能型人才。
四是聚焦乡村振兴领域。实施乡村产业振兴“头雁”项目，深化产学研合作，引导产业能人、专家人才、高校大学生走进乡村、服务乡村。加快县、镇、村三级乡村振兴人才驿站建设，打通联系服务优秀人才“最后一公里”。
五是聚焦党管人才。进一步发挥县委人才工作领导小组作用，健全人才工作责任体系，强化考核问责，推进党建与人才工作深度融合。加强顶层设计，每年统筹部分四级主任科员职数用于招录全日制应届研究生，优化公务员队伍人才结构。
湘桥区委书记 曾俊喜
市委高规格召开人才工作会议，彰显了全方位抓牢“第一资源”、全链条建设“人才强市”的信心决心。湘桥区将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照市委部署要求，努力做好做活人才“引育用留”文章，为打造现代化潮州核心区、增长极提供坚强人才支撑。
我们将坚决把好党管人才“方向盘”，提升人才发展“牵引力”。完善区领导联系服务人才机制，巩固提升区高层次人才茶话会成果，在教育强基、医疗卫生、科技创新、文化旅游、乡村振兴等重点领域健全人才政策体系，加强对人才的政治引领和政治吸纳，计划今年引进高青人才140人，培养非遗人才50名，至2025年每年聘任高学历高职称教师15名、医学类人才20名。
我们将着力营造人才服务“强磁场”，提升人才生态“向心力”。深化落实“驿站留才”“智库纳才”“校地育才”制度，拓展区人才库功能并充实专家学者50名，建设区镇两级乡村振兴人才驿站，组织党政人才、企业人才、乡土人才开展专项培训和学历进修，把人才落户、住房医疗、子女入学等“关键小事”当成“重要大事”，持续提升精准服务水平。
我们将全力激活产才融合“新引擎”，提升人才资源“转化力”。发挥中心城区科教资源富集优势，聚焦产业转型升级需求，促进高校、科研基地、高新企业的产学研合作，打造多学科、多门类、多领域教育实践基地。加强与海内外潮团潮人的沟通对接，坚持招商引资与招才引智并举，全力促进人才团队来湘桥考察创业，推动形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”良好局面。
枫溪区委书记、一级调研员，市人大常委会枫溪区工作委员会主任 吴维凯
市委人才工作会议将人才摆在潮州经济社会发展突出位置，具有十分重要的意义。枫溪区将认真贯彻党的二十大精神和市委人才工作会议精神，落实市委、市政府关于加快新时代人才强市建设工作部署，以“三个融合”为抓手，进一步聚焦产业集群建设、畅通引才聚才渠道，推动产业人才深度融合发展，奋力擦亮“中国瓷都”金字招牌。
一是推动产业规划与人才规划融合。围绕陶瓷产业规划部署人才规划，突出产业发展、产业布局和人才供给需求，构建人才引进培养、科研支撑、环境配套等体系，重点谋划实施功能陶瓷、日用陶瓷、工艺陶瓷等领域人才工程，引领推动产业转型升级。
二是推动产业链条与人才梯队融合。聚焦建链强链补链延链，以加快产业项目建设为契机，分层分类引育智能制造、工业设计、电商新业态等服务产业上中下游发展的人才队伍。引导企业与省内外高校产教合作，推动建立人才梯队培育机制，以企业需求为导向培养专业技能人才。
三是推动产业创新与人才提质融合。加强企业博士工作站、工程中心、技术中心等创新平台建设，持续引进培养高层次人才和核心技术人才。畅通企业与科研机构产研合作渠道，促进资源开放共享，鼓励合作申报科技专项，吸引出站博士人才留潮工作，更好带动企业加快技术团队培育，实现人才提质。
来源：潮之峰