纪检人心语|紧盯“三个关键”持续有力纠治“四风”

十五届市纪委三次全会提出“坚持不懈纠‘四风’树新风，持续深化落实中央八项规定精神”。作为监督检查室，要不断深化对由风及腐、风腐一体腐败行为的规律性认识，把监督执行中央八项规定及其实施细则精神作为改进党风政风、引领社风民风的一项经常性工作来抓。

紧盯“关键少数”。潮州是典型的“熟人社会”，部分领导干部信奉“人情大过天”，廉洁防线失守往往从一瓶酒一条烟一斤茶开始。要切实将“关键少数”盯紧管住，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”。优先处置反映“一把手”和领导班子成员的问题线索，“以案看风”，深挖细查违反中央八项规定精神问题。发挥联系监督的优势，动态掌握“关键少数”信访举报、谈话函询、检查考核等事项，归集各类监督信息，健全领导干部廉政档案。通过列席会议、听取汇报、约谈提醒、专项督查等日常监督工作，找准廉洁风险点，对于苗头性、倾向性问题及早掌握、及时整治，将问题解决在萌芽状态。

紧盯“关键节点”。结合日常监督检查情况，在春节、中秋等重要节点提前约谈“四风”问题易发、多发的单位主要负责人，直指问题症结，重申节日纪律要求，督促相关单位“一把手”发挥“头雁效应”，以上率下，坚决防范“节日腐败”。配合党风政风监督部门组成监督检查组到酒店、餐馆、私房菜馆等重点场所，通过明察暗访、专项检查等方式，严查违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金等突出问题。特别对专供吃喝的隐蔽场所，要摸底调查，心中有数，整治在隐蔽场所搞“小圈子”、搞利益勾兑等问题。

紧盯“关键领域”。在我市加快推进高质量发展的进程中，要出实招、求实效，重点纠治形式主义、官僚主义，治理政策落实“中梗阻”顽疾，整治慢作为“躺平式”干部。如我室联系监督的人社系统，当前也正在深入开展“百名人社干部助百企业”活动，在助企惠企上责任重大。作为监督检查室，要健全“室组”联动监督，结合问题线索、监督执纪等情况，制订专项监督工作方案，聚焦就业、人才、劳资等重点工作开展专项监督，重点抽查专项资金项目，紧盯责任落实、推进完成、资金拨付使用等关键环节强化监督检查、跟踪督促落实。要督促人社部门深入企业开展调研工作，主动听取企业的意见，研判问题症结、罗列任务清单，及时推进整改、提升工作，帮助企业解决实际困难和问题，支持企业纾困发展。（第八监督检查室 苏焕森）