湘桥区建立“驻·聘联通”工作机制

湘桥区建立“驻·聘联通”工作机制

搭建政企“连心桥” 共促高质量发展

昨天，记者从湘桥区“驻·聘联通”工作动员大会上获悉，为深入贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议和全省高质量发展大会精神，湘桥区建立政府工作部门与企业“驻·聘联通”工作机制，搭建起政府机关与重点企业互通桥梁，充分发挥政府机关和企业各自的职能作用，凝聚共识形成工作合力，奋力打造潮州高质量发展主引擎和高端产业培育主平台。

“驻·聘联通”工作机制采取“一对一”的方式，在全区遴选机关优秀年轻干部结对联系区域内141家规模以上企业，担任驻企服务员，开展驻企服务工作；采取“N对一”的方式，政府工作部门聘请有代表性的企业高管担任经济顾问，充分发挥经济顾问咨询辅助作用。

会上，官塘镇党委委员佘博浒作为驻企服务员代表发言。他表示，将及时学习掌握各级鼓励扶持企业发展的优惠政策、企业生产经营管理专业知识，坚持一线调研工作方式方法，经常性深入挂钩企业，倾听企业主诉求，全面掌握企业的运作机制、管理方式、发展方向、市场竞争等，更好地为企业提供帮助和支持。政府工作部门经济顾问代表、广东金源光能股份有限公司总办主任陈育表示，将充分发挥所在企业的专业优势，在政府部门重大决策、项目论证、政策法规制定等方面提供客观、专业和有建设性的意见和建议，为推动政府优化营商环境等方面发挥更大作用。

会议指出，开展政企“驻·聘联通”工作，是推动政企深度互动互促、合力推动区域高质量发展的现实需要；是构建亲清政商关系、进一步优化营商环境的实际行动；也是打好“干部思想作风转变”战役、提升干部服务企业能力的有效途径。

会议要求，各级各部门要牢固树立“产业第一、企业为大”的理念，用活用好政企“驻·聘联通”工作机制，切实调动各方资源和力量，助力更多企业扩大规模体量、做精主责主业、增强创新活力。驻企服务员要坚决摒弃“过客”思想、“看客”思维，真正深入企业，帮助企业用足用好各项惠企政策措施，真正打通服务企业“最后一公里”。政府工作部门经济顾问要充分发挥“智囊团”“人才库”作用，帮助政府部门精准感知企业的发展需求，提高涉企决策的科学性和可行性。各政府工作部门要建立与经济顾问的常态化沟通联系机制，主动向经济顾问求策问计，认真研究、吸收意见建议，将其转化为推动湘桥高质量发展的有效举措和实际成效。

潮州日报记者 吴育杭