潮州市高层次人才联谊会：在高质量发展中凝聚高层次人才力量

近年来，潮州市深入贯彻落实市委人才工作会议精神，以高层次人才联谊会为桥梁纽带和活动载体，团结聚集高层次人才紧紧围绕市委、市政府中心大局，建言献策，攻坚克难，传递心声，为谱写现代化潮州建设新篇章注入生机和活力。

△ 潮州市高层次人才联谊会成立于2017年10月，是由潮州市各类高层次人才、重点企业、高等院校以及与人才工作密切相关的个人、企业、社会组织自愿结成的非营利性社会团体，联谊会会员大会每届任期4年

润物无声 同学习凝心铸魂

常态化组织会员深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真学习中央人才工作会议精神，提高会员政治理论素养。抓住习近平总书记视察潮州有利契机，及时组织专题讲座活动，围绕非遗、工艺美术、科技等专题版块，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，引导会员起而行之、感恩奋进。

加强日常学习，用好线上平台打造不断线的“学习链”，组织开展“人才学党史?百年党史天天学”栏目学习200多期。凝聚共识，组织会员到井冈山、延安开展国情研修活动，组织赴汕尾红宫红场、澎湃故居和潮州红色遗址等地参观瞻仰，现场接受红色党史学习教育，增进会员对党史革命史和国情省情市情的认识了解，把人才紧紧团聚在党旗周围。

建言献策 聚合力服务发展

充分发挥联谊会在我市人才建设当中的重要作用，当好潮州经济社会发展的“智囊团”。结合市委市政府深调研和联谊会的人才优势，跨专业、跨学科组建人才小组，开展教育、医疗、科技、产业、文化和乡村振兴等系列调研，重点围绕全市乡村振兴战略，开展“我的研究，献策潮州”江东主题参观座谈活动、“乡村振兴人才队伍建设”饶平三饶和归湖调研活动，为党委政府决策提供参考。

积极争取有利条件，为会员创新创造和成果转化提供服务，鼓励支持科技类会员创先争优开展技术攻关和管理革新，凯普团队的“HPV基因分型检测试剂盒及其基因芯片制备方法”荣获第十八届中国专利金奖。加强与市外专业机构的联系，邀请专家人才来潮州进行技术指导交流和成果转化，把知识和力量奉献在发展的热土上。

严管厚爱 强机制稳中有进

完善内部管事工作机制，建立会员入会程序和退出机制，强化会员管理，将联谊会现有会员分成6个人才管理小组，每组设立1-2位线条负责人和副秘书长，明晰组织架构，提高运行效率，确保联谊会始终“最优最强”。严格执行重大事项请示报告制度，及时报告联谊会外出活动、换届选举等事项，始终按照主管部门的指导意见开展工作，确保联谊会各项工作始终沿着正确方向笃定前进。

建立“人才咖啡”和“人才驿站”两处联谊会秘书处办公室，为会员定点提供常态化服务。加强会员关怀，坚持使用微信公众号和微信群发送节日问候，联合“人才咖啡”推出总卡消费服务和会员生日活动服务，拓宽联谊会与会员、会员与会员之间的交流渠道。

积极组织会员活动，组织会员代表赴深圳人才研究院交流调研，增进会员交流。办好年度会员大会，组织集体讨论、座谈分享，持续凝聚联谊会合力，会员数量从成立时的103名增加到现在的194名，把队伍培优壮大在日常管理中。

博爱精深 共奉献回馈社会

坚持公益为先，服务社会为本，用活会员资源，邀请国内知名专家、文化大咖和本会会员等开展包括自然科学人文和社会科学等多种主题的“人才咖啡开讲”活动72期，成功打造“造福民生”活动品牌。

新冠疫情期间，多个会员单位多次自发向社会捐赠防疫物资和资金，为帮助果农解决特殊时期柑橘滞销的难题，三环集团主动开展“共同抗疫，助力果农”的爱心行动，向当地果农采购5吨柑橘，帮助果农脱销战“疫”情；科技人才会员抢先并成功研制出两款新冠核酸检测试剂盒等举措，各线条各领域会员特别是医疗领域会员也率先请战，积极外出到武汉、广州等地区支援抗疫，积极为疫情防控工作贡献力量。

来源：潮之峰