发布时间：2023-04-13 09:20:03 来源：潮州信息网
日前
广东省人社厅发布
《关于推行“妈妈岗”就业模式 促进妇女就业的实施意见 （征求意见稿）》
（下称《征求意见稿》）
《征求意见稿》提出
将广泛开发“妈妈岗”岗位
鼓励用人单位
拿出部分专业技术和管理岗位
用于“妈妈岗”设置
鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”
中山一企业贴心设置“妈妈岗”。（图源：央视网）
同时
每两年开展一次
广东省百家“妈妈岗”
就业示范单位认定
全省第一批认定工作
将于2024年年中进行
“妈妈岗”主要面向什么群体？
《征求意见稿》显示，“妈妈岗”是落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
“妈妈岗”女职工在缝制衣服。（图源：人民日报）
“妈妈岗”工作方式是怎样的？
《征求意见稿》提出，鼓励引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，结合实际科学确定劳动者工作量和劳动强度，方便妇女更好地兼顾照料儿童和工作。“妈妈岗”实行劳动合同形式用工的，应在劳动合同（或通过签订劳动合同补充协议方式）协商明确弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等相关内容。劳务形式用工的，应签订劳务协议，合理确定权利义务。
此外，创造生育友好型工作环境。不得开发从事繁重劳动、有毒有害等不适合育儿妇女就业的岗位作为“妈妈岗”。鼓励用人单位建立“妇女之家”，为员工提供福利性婴幼儿照护服务，将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”。
如何找到“妈妈岗”？
《征求意见稿》提到，积极搭建线上招聘对接平台，收集发布“妈妈岗”招聘信息，提供全天候招聘求职服务。加强零工市场建设为“妈妈岗”提供多元化对接服务平台。建立零工市场动态管理名录，编制规范运行的零工市场“电子地图”并向社会公布，为“妈妈岗”招聘求职提供指引。
此外，鼓励不定期举办妇女专场招聘会、招聘夜市、招聘会进小区等“妈妈岗”特色招聘活动。
新闻链接广东多地已推广“妈妈岗”
江门
2019年下半年，江门市台山市已有企业设立“妈妈岗”。该企业相关负责人表示，他们从当地工会一个服务职工的招工平台上招到了50多人，都是在家照看孩子的妈妈。于是，公司成立3条“妈妈生产线”，根据幼儿园和小学、初中的上课时间，确定了不同的上下班时间，既保证了工友们能照看孩子，又保证了生产的连续性和稳定性。
中山
2021年8月，中山市出台《关于规范“妈妈岗”用工工作指引》，对“妈妈岗”明确了“三个不能少，一个自愿”的要求：即劳动合同必须签，必备条款不能少；社会保险必须有，休息休假不能少；工资必须按时发，应得金额不能少；工作制度虽弹性，加班加点须自愿。
2022年7月，中山市出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，从推动“妈妈岗”扩容提质、新增就业扶持政策、加大培训扶持力度、落实税收减免政策等8个方面提出18项措施。
截至去年底，中山市共推出5期“妈妈岗”专题招聘会，备案企业124家，备案岗位近8000个，实现就业1400多人，共发放“妈妈岗”用人单位社保补贴、岗位补贴353万元。
中山“妈妈岗”女职工在工作中。（图源：光明日报）
佛山
2022年3月，佛山高明推出“妈妈岗”灵活就业服务。如今已有一年时间，高明“妈妈岗”招聘信息已覆盖124个企事业单位，提供1584个岗位，帮助675名女性实现“家门口”就业。
招聘会上的“妈妈岗”推介展位。（图源：佛山日报）
韶关
今年3月初，韶关市人社局推出了“招聘集市”活动，该活动首场招聘会便是“妈妈岗”专场，入场企业30家，精选岗位926个，共吸引进场求职人数400余人次。
来源：广东省人力资源和社会保障厅、人民日报、南方+等