发布时间：2023-05-01 09:41:14 来源：潮州信息网
文/本报记者 林宗楷 实习生 郑仲宇 图/市总工会供
工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，在经济社会发展中扮演着重要角色。如何答好新时代潮州工会工作考卷，潮州市总工会一直在思考着、实践着。
去年以来，市总工会团结带领全市各级工会组织和广大职工群众，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立以职工为中心的工作导向，围绕潮州发展大局主动作为、履职尽责，各项工作取得显著成效。
2022年，市总工会在省总工会工作考核中获得综合奖二等奖，位列全省第十位，比2021年提升了11位；20个单位和个人被授予2022年全国、省五一劳动奖，17个单位和个人被授予2023年全国、省五一劳动奖；联合市人社局为223名职工讨回工资240多万元；创建3家省级、5家市级技术工人疗休养基地，填补了我市职工疗休养基地的空白；投入408.34万元开展送温暖等活动，慰问困难职工、抗疫一线职工约20000人次；鼓励各基层工会消费帮扶农产品460多万元，助力乡村振兴……一件件惠及职工群众的幸福事赢得社会认可，职工点赞。
这份新时代的工会答卷，始终围绕党政所需、企业所愿、职工所盼、工会所长发力，把改革成效转化为服务职工群众的能力水平，努力用工作实效惠及职工、温暖职工，彰显工会担当作为，为潮州高质量发展凝聚职工的磅礴力量。
加强思想教育 营造崇尚劳动氛围
“深入学习贯彻党的二十大精神，把学习成果转化为干事创业的强大动力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，始终保持奋发有为、拼搏向上的精神状态，为企业高质量发展贡献自己的力量。”日前，在聆听完潮州劳模工匠宣讲团成员的专题报告后，潮州供水枢纽职工代表纷纷表示倍受鼓舞，进一步增强干事创业的信心和决心。
2023年3月6日，市总工会联合凤泉湖高新区举办党的二十大精神暨廉洁文化进企业宣讲活动
劳模宣讲进企业，匠心精神入人心，市总工会加强职工思政教育取得显著成效。去年来，市总工会坚持以党建为引领，组织各级工会干部和职工群众深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，组建劳模工匠宣讲团，深入基层、企业宣讲，推动党的创新理论进企业、进车间，引导广大企业职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走，让党的二十大精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业、在职工中落地生根。
“一个人就可以操作整条生产线，相当于一个人可以完成14名工人的工作量。”陈国欣是广东创生不锈钢制品有限公司的一名技术员，20多年来，他刻苦钻研，开拓进取，深入一线对生产工艺、技术壁垒、管理模式进行改革升级，使生产效率和公司效益较大提升，于今年荣获全国五一劳动奖章。
奋斗成就梦想，劳动创造幸福。在潮州，像陈国欣这样的劳动模范还有很多，劳模精神、劳动精神、工匠精神在潮州遍地开花。
2023年潮州市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会召开
为在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，市总工会坚持以先进典型为引领，积极宣传劳模工匠先进事迹，借助南方工报、潮州日报和新媒体平台，宣传弘扬主旋律正能量，致力营造崇尚劳动的良好社会氛围。
统筹维权维稳 构建和谐劳动关系
市总工会把维护劳动领域和谐稳定作为工会工作头等大事来抓，以维权促维稳，以和谐稳定的劳动关系服务全市社会稳定。2022年度市维护劳动领域专项安全工作被省总工会评为优秀，并向市委通报表扬。
尽心履职，维护劳动领域和谐稳定。牵头成立专项行动工作小组，建立机制，推动市直14个成员单位形成合力，加大排查力度，确保总体稳定。建立一支82人的劳动关系信息员队伍，发挥预警作用，织密劳动关系“安全网”。落实“一周一排查化解”报送机制，推动职工队伍和谐稳定。
2023年4月14日，潮州市工会法律服务律师团换届工作会议召开
加强基层法律服务，切实维护职工合法权益。壮大市工会法律服务律师团队伍，聘请律师团成员从22名增加至30名，并担任重点企业工会法律顾问和普法员，开展法律宣传62场次、法律培训13场次。及时妥善处理12351热线职工维权14件，多方协调化解劳动用工、工资社保、工伤赔偿等劳动争议，为职工挽回经济损失51万元。持续推进集体协商，加强协商人才队伍建设。推动市家庭服务行业协会、饶平县龙眼城社区工会联合会等56家已建会企业建立劳资沟通协商机制。聘任60名专职集体协商指导员，培育企业协商典型8家。2022年成功举办潮州市首届集体协商竞赛。接下来，还将推动企业职代会、厂务公开、职工董事监事制度的建设，切实加强民主管理工作。
诚挚关怀生活 践行服务职工宗旨
烫杯滚杯、低斟出汤、关公巡城……日前，由市总工会、市人社局联合举办的“心系职工情·共筑幸福家”——提升职工生活品质系列活动正式启动。在首期茶文化与茶艺培训课上，茶艺师一边演绎潮州工夫茶二十一式，一边为学员解说茶艺。去年以来，为不断丰富职工文化生活，各级工会广泛开展职工群众性文化活动，举办“中国梦·劳动美”主题活动、“读书颂辉煌·喜迎二十大”职工诵读比赛、“玫瑰书香”全市女职工阅读活动等，引导广大职工群众凝心聚力跟党走，团结奋进新征程。
“职工之家”“娘家人”，这是广大职工群众对工会组织和工会干部最为亲切的称谓。服务不仅仅是宣传的口号，更落实到常态化服务广大职工的行动中：
——开展常态化帮扶救助，为城镇困难职工提供切实的生活保障。制定实施《潮州市困难职工家庭认定和档案管理实施细则》等规章制度，为市直50名患重大疾病或生活困难职工累计送上帮扶金22.7万元，为市直20名困难职工子女每人发放助学金5千元，开展多类型、多形式的送温暖活动。办理职工互助保障计划430个，参保人数2万多人，设立应急救助专项资金20万，有力提高职工互助保障水平。
市第六届“工会杯”庆“五一”职工羽毛球赛比赛现场
——落实人性化服务保障。职工身心健康也是潮州市总工会历来关注的重点。2022年，我市推动创建3家省级、5家市级技术工人疗休养基地，累计组织106名职工参加技术工人和先进职工疗休养。举办“工会杯”羽毛球团体赛、“南粤家政”等系列活动，探索开展“线上+线下”职工心理健康服务，“心灵茶舍”试点建设项目获评省职工心理健康服务优秀示范项目一等奖，4家爱心驿站被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”。
——推进普惠化服务行动。利用“潮州工会”公众号开设线上“公益课堂”、“潮小工”灯谜、普法、论坛系列活动，多层次多形式做实服务。投入资金推动“粤工惠”平台普惠活动，为平台实名会员赠送电影票、家政消费券和景区门票等。目前，利用“粤工惠”平台在线上推进普惠服务行动已有4次，备受职工关注和好评。去年“五一”期间线上职工福利活动还入选省级优秀会员普惠案例。
2022年以来，潮州市总工会累计投入408.34万元开展送温暖等活动，慰问困难职工、抗疫一线职工约20000人次，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大职工群众的心坎上。
提高职工素质 培育先进劳动队伍
素质是立身之基，技能是立业之本。
实现高质量发展离不开高素质的技能人才。去年来，市总工会持续深化“建功立业”行动，把职工人才培育作为服务全市经济发展大局的重要抓手，全力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，不断增强全市职工投身经济建设的热情和能力。
激发改革效能，组织召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，总结第一批产改试点经验，多渠道展示企业典型案例、产业工人成长故事，推进产业工人队伍建设改革工作。部署第二批市级7家企业开展试点工作，三环(集团)公司被省定为粤东西北唯一的非公企业试点单位。
做实职工素质提升行动。去年，成功推荐8名劳模工匠参加省总工会“劳模工匠本科班”学习，实现学历提升。广泛发动基层职工积极参加省总工会“求学圆梦”行动，全市107名职工获得资助，进一步帮助职工提升综合素质，成长成才。
加强以赛促训，持续开展劳动和技能竞赛，为广大职工提供展露风采、建功立业的机会和条件。制订我市劳动和技能竞赛实施方案，承办粤港澳大湾区茶艺大赛暨广东省茶艺师职业技能赛初赛，电信潮州分公司获全国“安康杯”竞赛优胜单位……去年累计开展技能竞赛项目85个，参与职工达近万名，职工队伍整体素质不断提高。
坚持创新驱动加大对产业工人创新创效扶持力度。推动创建劳模和工匠人才创新工作室，新命名4个市级创新工作室，发挥劳模和工匠人才示范作用。开展职工优秀创新成果交流活动，向省推荐创新项目21个，“蔡镇通创新工作室”在全省考核中脱颖而出，获评粤东地市唯一的省级优秀创新工作室。
工会品牌活动四季常青。一场场活动让职工得技术、得实惠，企业得人才，经济得发展，社会得进步，实现互利共赢，结出丰硕的果实。
坚持守正创新 不断提高质量效率
去年来，潮州市总工会坚持以自我革命精神引领工会改革创新，切实推动全市工会系统作风转变，不断提高工会工作效能。
2022年8月2日，市领导为高温一线职工“送清凉”
在组织上扎稳根，不断扩大工会组织覆盖面。联合市委组织部、市两新工委印发了《关于进一步加强“党建带工建、工建服务党建”工作的实施意见》。开展送文化、送法律、送礼包、送健康等关心关爱活动，全力推动快递员、货车司机、网约车司机、外卖送餐员等新业态领域劳动者加入工会。2022年以来，全市共推动新经济组织和新社会组织组建工会213个，新入会会员7541人，新业态劳动者入会4807名。市家庭服务业工会联合会获评省“三个一批”建设示范点。目前，我市工会系统正重点抓好网约车司机、外卖送餐员等新业态劳动者的建会入会工作，饶平县已有300多名“外卖小哥”加入工会。
在思想上求突破，打好“干部思想作风转变”战役，破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念、定式思维、主观主义，打出了干事创业的精气神。召开全市工会系统党风廉政建设工作会议，落实党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。市总工会制作的《匠心·廉蕴》获评“法治新时代——广东省2022年法治动漫微视频大赛”优秀奖。
在工作上谋进步，扎实推动“县级工会加强年”专项工作。制定18项具体措施，从加强组织领导、强化责任落实、切实转变作风、提升能力素质、注重宣传交流、推广经验做法等方面入手，统筹推进，坚持市县两级工会协调联动，持续提升基层工会引领力、凝聚力、服务力、战斗力、保障力。
在过程中严把控，加大对工会经费收支情况审查监督力度，组织对34个单位、39个项目进行审计，指导督促各县区总工会做好经审工作，制订工会预算绩效管理制度、建立内控管理制度，促进基层工会经费“收、管、用”制度化和规范化管理。
新业态劳动者加入工会完成实名登记
在建设中提速度，加快智慧工会建设步伐，加强“潮州工会”微信公众号建设，开辟“潮小工”系列板块，为职工群众学习娱乐提供便捷渠道。推进“粤工惠”会员实名制平台普及应用，会员登记8万多名，为提高工会服务效率、普惠精准服务工会会员打下基础。
凝聚社会力量 服务潮州发展大局
去年以来，市总工会广泛凝聚社会力量，在疫情防控、乡村振兴、稳企纾困、基层治理等工作领域积极作为，主动融入潮州高质量发展时代新潮。
多方筹集资金120多万元支持基层疫情防控，慰问医务人员、快递小哥等抗疫一线工作人员。组织机关干部职工进社区，开展疫苗接种知识宣传，为疫情防控贡献工会力量。
鼓励各基层工会消费帮扶农产品460多万元，联合中山市总工会等部门开展“中潮情·满意购”潮州农产品上线“粤工惠”平台暨春节特惠消费帮扶活动，筹集50万元进行补贴，以实际作为助力乡村振兴。
市总工会还积极作为，助力稳企纾困，慰问困难职工，为潮州经济社会大局贡献力量。累计向小微企业全额返回工会经费103.13万元，慰问粤运公交公司等受疫情影响的困难职工20万元。
大力支持党建结对共建活动，动员各级工会组织和职工群众积极参与创文创卫等基层治理工作。推进市域社会治理现代化试点工作创新项目获全市二等奖。
新时代呼唤新担当，新作为谱写新篇章。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。全市工会系统正沿着党的二十大描绘的宏伟蓝图奋勇前进，进一步把牢政治方向，动员发挥广大职工主力军作用，构建和谐稳定的劳动关系，提升职工群众获得感幸福感安全感，增强工会组织的凝聚力影响力战斗力。