发布时间：2023-06-20 09:47:17 来源：潮州信息网
去年底，潮州召开市委人才工作会议，系统谋划“韩江人才计划”，整体构建“1+1+8”人才制度体系，全面启动人才强市建设，推出生活补贴、住房保障、子女教育、配偶就业、医疗保健、落户居留、创业保障、交通出行、休闲服务等一系列人才政策大礼包，符合条件的新引进人才可享受5类18种服务保障。
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今年以来，潮州市各县区纷纷召开人才工作会议，出台各县区的人才政策礼包。接下来，广济君带你一一细数各县区的人才叠加政策！
广济君广济君，听说潮安人才政策叠加了不少内容？都有哪些呀？别急别急，待我细细说来！
潮安的政策叠加主要有扩大人才子女享受入（转）学优待范围、高铁潮汕站地下停车场停车优惠、民营景区免费参观及教师在职学历提升月补千元、新引进硕士博士叠加补贴、加强科技领域平台支撑、加强乡村振兴领域人才培育等等。 1.扩大人才子女享受入（转）学优待范围：
在完成服务区域内招生基础上，为“四梁八柱”民营企业中的人才、热心公益事业的企业中的人才或捐赠个人、经市韩江人才计划引进指定的第一至第五层次“高青人才”的子女给予入（转）学优待。 2.高铁潮汕站地下停车场停车优惠： 在厦深铁路高铁潮汕站地下停车场，为潮安区持有潮州优才卡A卡、B卡、C卡的高青人才提供停车优惠服务。 3.民营景区免费参观： 在重点民营景区，为潮安区持有潮州优才卡A卡、B卡、C卡的高青人才提供免费参观服务。 4.教师在职学历提升月补千元、新引进硕士博士叠加补贴： 对在潮安区具有国家承认的硕士研究生（含非全日制）及以上学历（学位）的公办学校教师，每人每月补贴1000元，直至2025年12月31日止。 2025年8月前入职起三年内，对引进的医疗卫生单位在编在岗全日制博士研究生每人每月补贴3000元，对引进的医疗卫生单位在编在岗全日制硕士研究生每人每月补贴1000元。 5.加强科技领域平台支撑： 成立潮安区“高校-产业”技术创新联盟，每年投入40万元支持联盟柔性引进高端人才，开展技术攻关与成果转化。每年安排20万元产学研交流专项经费，组织开展产学研对接交流活动。每年安排60万元以上专项资金，支持企业与高校、科研院所联合申报攻关区级科技计划项目。 对新认定的省级工程技术研究中心给予一次性补助10万元，对新认定的市级工程技术研究中心给予一次性补助5万元。在上级补助资金的基础上，对新认定的省级新型研发机构给予20万元的一次性奖励。 推动建设一批“国家级博士后科研工作站”“省级博士后创新实践基地”“广东省博士工作站”，充分吸纳、集聚博士博士后人才。在上级补助资金的基础上，对新设立的“国家级博士后工作站”“省级博士后创新实践基地”“广东省博士工作站”分别补助10万元、5万元和5万元。 对在潮安区稳定实现就业、创业半年以上，且取得技师（二级）以上职业技能等级证书的高技能人才，除享受相应就业技能培训补贴之外，按照对应补贴标准的20%-30%再给予一次性补贴。 6.加强乡村振兴领域人才培育： 开展乡村工匠专业人才职称评审，对新评定为正高级、副高级技术人员每人分别给予一次性1万元和0.5万元补贴。 实施镇级乡村振兴人才驿站年度考核评估，每年对评选为优秀、良好等次的驿站分别给予一次性1万元和0.5万元补贴。 传承弘扬优秀传统文化，有效保护和传承非物质文化遗产。对区级非遗代表性传承人给予每人每年1000元补助，对新设立的非遗人才示范工作室一次性补助5万元。
哇，潮安的人才政策叠加如此丰富！那饶平县人才政策叠加又是怎么样的呢？来来来，让我告诉你！
饶平的政策叠加主要有薪酬补贴叠加20%、首评（聘）职称不受岗位限制、人才租房补贴年限延长、部分非公企业人才享受购房补贴、扩大智慧停车免单服务范围、扩大高铁贵宾通道服务范围、扩大来饶人才驿站住宿服务范围等等。 1.薪酬补贴叠加20%：
饶平县新引进的第一至三层次人才薪酬在市的基础上叠加20%，第四层次人才生活补贴在市的基础上叠加20%。
2.首评（聘）职称不受岗位限制：
饶平县新引进的第一至第四层次人才及教育系统引进的各层次人才，首次评（聘）专业技术职称不受岗位限制。
3.人才租房补贴年限延长：
饶平县事业单位和国有企业引进的第一至第四层次（Ａ类、Ｂ类）人才聘期内在本市未购买首套房产且未享受本市人才周转房服务的，首个聘期按租房合同实际月租金且最高分别不超过每月4000元、3500元、3000元、2500元、2000元的标准按实进行发放；
在市租房补贴基础上，饶平县按市租房补贴标准增加1年租房补贴，即人才可享受4年租房补贴。
4.部分非公企业人才享受购房补贴：
上一年度在饶平县税务部门纳税总额500万元以上的非公有制企业，引进的第一至第四层次（A类、B类）及第五层次（Ａ类）人才，聘期内在本县第一次购买房产的，分别享受县50万元、40万元、35万元、20万元、12万元、6万元购房补贴。
5.扩大智慧停车免单服务范围：
增加5A层次（优秀硕士毕业生）人才或配偶可享受饶平县保障的名下1部车辆全市范围内“智慧停车”每年1000小时免单服务。
6.扩大高铁贵宾通道服务范围：
增加第四层次和5A层次（优秀硕士毕业生）人才可在高铁饶平站享受贵宾通道服务。
7.增加来饶人才驿站住宿服务：
增加5A层次（优秀硕士毕业生）人才专享直系亲属来饶探亲最长5天人才驿站住宿保障服务。
8.扩大免费旅游景点范围：
符合饶平一类卡持卡人可携1-2人享受全县公办旅游景点和国家A级旅游景点免费游览服务，并配备专享讲解员。
△ 饶平引才宣传片《我在饶平，等你来》
哇，饶平的叠加政策挺有吸引力呦！那湘桥区呢？登登登登，湘桥的政策叠加已推送，请查收！
湘桥的政策主要是在市福利政策基础上叠加生活补贴、叠加安家补贴、增加社保医保服务、增加科研团队资助服务、增加人才驿站服务、增加非遗中心平台共享服务、增加老干部（老年）大学入学服务、增加消费优惠服务等等。 1.叠加生活补贴：
5.增加人才驿站服务： 湘桥区新引进的符合市第一至第四层次人才可享受潮州市人才驿站湘桥分站免费住宿一周、免费咖啡等后勤服务，直系亲戚来潮探亲可参照相应标准予以接待。乡村振兴人才可享受在湘桥区乡村振兴人才驿站开展培训、展示、产品推荐等活动的场地免费使用服务。
6.增加非遗中心平台共享服务： 湘桥区非遗中心向非遗人才提供展示展演平台，提高全区非遗人才知名度。 7.增加老干部（老年）大学入学服务： 符合条件的高青人才夫妻双方父母可免费报读湘桥区老干部（老年）大学，并享受人才家属优先安排学位服务。
8.增加消费优惠服务： 湘桥区新引进的符合潮州市韩江人才计划第一至五层次人才可享受古城区牌坊街部分老字号门店及古城部分民宿消费优惠。
看来潮州各县区的人才政策叠加干货满满，诚意满满！我得赶紧去告诉我的师弟师妹们，让他们一起来潮州，共潮头！
@人才，还等什么？赶紧来吧！
来源：潮之峰