潮安区推动70名退役士兵和退出消防员“零待业期”安置

潮安区委、区政府将军转安置作为一项重要政治任务，密织“编制岗位保障网、待安置期提升网、阳光安置公正网、跟踪回访安心网”四张网，实现退役军人“零待业期”安置。自2019年以来，全区共为70名退役士兵和退出消防员安排工作，全部安置至公益一类事业单位，连续五年做到退役士兵、部队和接收单位“三满意”。

密织“编制岗位保障网”

△ 举办退役士兵和退出消防员公开选岗活动

围绕年度安置任务，科学谋划退役士兵岗位，征集全区行政事业单位、社会团体组织的用人需求，全面梳理摸清空编事业单位情况，调剂盘活紧缺编制资源，切实为退役军人安置工作提供编制保障。主动了解退役士兵学历、专业和特长等素质特点，切实做好退役军人安置的前期基础性工作，最大程度保障人岗相适、人尽其才，不断提升全区退役军人安置工作的协同性和高效性。

密织“待安置期提升网”

△ 组织退役士兵和退出消防员学习有关法律

采取有效措施，激发广大退役军人想干事的热情，提升能干事的本领，搭建干成事的平台，让退役军人退役不褪色。强化思想引导。安排区纪委监委的相关同志为待安置期的退役士兵上党课，引导退役军人主动加强廉洁自律、系好第一颗“纽扣”，彰显军人本质，筑牢拒腐防变思想防线。强化法治教育。组织学习《退役军人保障法》，强化法治思维，提高把握政策、执行政策、解读政策的能力水平。强化技能培训。积极组织参加适应性培训，累计组织待安置期的退役士兵参加适应性培训9场次，加强技能培训，提升退役军人岗位技能，上好“返乡第一课”，加快转变角色和心态，适应地方工作。

密织“阳光安置公正网”

做到政策、程序、计划、排名和结果“五公开”，全过程接受区人大代表、区政协委员的监督，确保安置工作风清气正。注重信息公开。全面审核退役士兵档案并进行量化评比，及时接收和公示安置岗位信息、安置退役士兵量化评分成绩，实现双向信息公开，确保安置全过程在阳光下进行。注重监督全程。邀请人大代表、政协委员全程监督退役士兵和退出消防员公开选岗大会，退役士兵按量化评分由高到低的顺序依次选择岗位，确保选岗全过程公开公平公正。注重办理高效。在安置办理过程中，实行专人负责办理，做到程序规范、办理高效、及时就业，安置质效不断提升，有力确保了退役军人安置政策落实到位。

密织“跟踪回访安心网”

△ 与政府安排工作的退役士兵开展座谈回访

始终树牢从“安置一阵子到服务一辈子”理念，扎实做好安置定期跟踪回访工作，有效确保了安排工作退役士兵各项安置待遇落实到位，营造关心爱护军转干部的浓厚氛围。加强培训督导。通过组织乡镇退役军人服务站骨干定期进行移交安置业务培训学习，切实提升基层工作人员业务能力水平。加强跟踪回访。采用行政执法方式开展跟踪，到接收安置单位进行座谈和实地考察，强化与退役士兵联系谈话交流，了解掌握其上岗情况、思想状况、岗位薪酬落实情况，及时发现并纠正问题，推动新时代退役军人安置工作高质量发展。

来源：潮安党建、潮之峰