发布时间：2023-09-17 20:18:53 来源：潮州信息网
为进一步加大对两新组织党建工作的领导和指导力度，巩固深化结对共建成效，今年以来，潮州市各县（区）深入开展两新组织党建结对共建工作，推动党建工作与两新组织发展同频共振，实现资源共享、优势互补、相互促进。
潮安区：“三机制”推动共建出实效
今年6月，潮安区出台《潮安区委两新工委成员单位与两新党组织结对共建工作方案》，建立“精准对接”“每月碰头”“活动共建”三项机制，发挥机关优势促进两新党组织党业融合，助力两新组织高质量发展。
建立精准对接机制。在前期实施“量化工程”把两新党组织按“好、中、差”分级排队的基础上，按照“打造示范、带动提升、全面规范”要求，精选17家两新党组织“一对一”结对两新工委成员单位，实现精准对接，确保目标明确、任务清晰、建出实效。
建立每月碰头机制。结对共建双方约定每月固定时间为碰头日，以拉家常的方式开展交流，两新组织提出需要协助解决的事项，成员单位利用职能优势帮助解决，并每月对完成情况进行通报，形成工作闭环。自结对共建以来，共收集两新组织需协助解决事项42项，完成38项。如安吉包装实业有限公司员工较多，需求多样，结对的区总工会在充分了解企业需求的基础上，通过党建带工建，帮助公司成立工会，进一步保障了公司员工的利益。
建立活动共办机制。结对双方党组织每季度轮流牵头谋划一次党建活动，把共办活动作为促进彼此了解、实现共同提升的有效举措。七一前夕，在结对共建成员单位的指导下，欧陆卫浴党支部组织党员到三河坝战役纪念馆、谷文昌纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，安百利卫浴科技有限公司党支部重新打造出党建氛围浓厚的党员活动室，并召开党员大会，重温入党誓词，进一步增强两新党员的理想信念。
饶平县：党建结合力 互惠共发展
今年以来，饶平县机关和两新领域抓住结对共建的契机，用足结对单位的政策、资源等优势，走出了一条党企互惠共赢的发展新路径。
党建赋能搭起政企“连心桥”。出台《关于开展机关与两新党组织结对共建试行实施方案》，并于4月份在广东博宇集团有限公司举行机关与两新党组织结对共建仪式，10个县直单位与21个不同类型的两新党组织进行结对，重点围绕四大共建内容，通过县领导挂钩指导、机关党组织通联的方式进一步为企业纾困解难。
精细服务当好企业“贴心人”。结对县直单位专人对接结对企业，不定期走访，动态掌握结对企业基本情况，做到发展难题必记、意见建议必记、生产纠纷必记。充分发挥县直单位资源优势，向企业宣传医疗、教育、创业就业、公共服务、社会保障等惠企政策，确保应享尽享。如向企业宣传县委人才办出台的关于人才引进、优质服务保障系列政策，为台资企业解读最新的“惠台暖企”政策。
服务提效画好发展“同心圆”。机关党组织主动作为，发挥各方面优势为企业纾忧解困，企业党组织积极参与，遇到发展难题及时反馈。活动开展以来，县领导到点指导28次，协调解决了包括党建氛围营造不浓厚、人才引进宣传不深入、政策解读不到位、措施落实有偏差、队伍建设不扎实等问题12个。在县直有关单位的协调解决下，统一纸品有限公司落户樟溪园区，饶平县万佳水产有限公司顺利办理水域滩涂养殖使用证，金利佳机电有限公司党建阵地从“无”到“有”，无穷食品集团有限公司党建氛围从“有”到“浓”。
湘桥区：党建结对聚力 激活两新发展动能
自两新组织党组织结对共建活动开展以来，湘桥区紧扣“高质量党建推动高质量发展”主题，认真落实市级党建结对共建“五个一”工作机制，找准着力点，挖掘自身优势，分类分批次推进区委两新工委成员单位和两新组织党组织开展党建结对共建活动。
恳谈交流“面对面”，开启“政企共建”新模式。按照行业相近、分类推进、便于管理原则，结合区委两新工委成员单位职能和联系两新组织党组织实际，首批确定9个区直机关单位与9个两新党组织结对，发挥镇街属地管理优势，引导结对共建全面推广；举办“面对面”交流座谈会，围绕“结对指导、协作共建、排忧纾困、发挥作用”等方面深入交流，为增进了解、提升服务、共谋发展搭建平台，强化政企联动、资源互享。
精准服务“一对一”，推行暖心惠企新举措。发挥“驻·聘联通”工作机制优势，持续推动政企深度互动互促，深化暖企助企质效。遴选141位优秀年轻干部入驻企业担任“服务员”，及时了解、反馈企业发展问题，协助企业解决各类“卡脖子”难题167项。截至目前，全区两新工委各成员单位深入两新党组织开展服务166场次，解决实际困难300多个。
联系互动“手拉手”，激发两新组织新担当。坚持党建引领公益事业，组织动员两新党组织在乡村振兴、城市基层治理、高质量发展等一线工作中践行初心使命、彰显担当作为。各镇街切实扛起属地管理责任担当，深入辖属两新党组织开展政策宣传，动员非公企业党组织参与“6·30”乡村振兴活动爱心捐赠活动，认捐超2.7亿元。太平街道不断深化同社会组织的共建合作，发挥校地共建优势，携手潮州市潮郡文化志愿者联合会，组织发动韩山师范学院学生、社会志愿者积极支持古城“文化月”、创文创卫等活动，常态化开展古牌坊公益讲解，助力古城文旅高质量发展。
枫溪区：以“双联结”“双同步”为两新发展注入“红色动能”
为调动职能部门资源力量，下沉服务两新组织发展，今年来，枫溪区将两新组织结对共建工作与“双同步”工作相结合，在强覆盖和促发展上双向发力，推动两新党建工作提质增效。
细化结对机制，赋能资源下沉。落实“管行业就要管党建”的主体责任，召开区委两新工委工作会议暨“双同步”推进会，组织13个成员单位按照行业所属，与两新党组织开展“一对一”结对共建。依托结对机制加压“双同步”任务，运用信息化手段，通过大数据碰撞，精准排查两新组织员工的党员身份，梳理出59个重点两新组织，落实两新工委成员单位分工负责，推动两新领域“两个覆盖”提质增效。
加强业务指导，赋能组织建设。各单位选派熟悉党务工作的人员加入共建团队，通过座谈交流、书记论坛等方式，帮助两新党组织提升党建业务规范水平，如区委网信办召开互联网企业座谈会，对6家企业的党建工作和互联网业务进行规范指导。针对流动党员管理工作，各单位会同两新党组织逐一座谈党员，发动42名流动党员转入组织关系，积极参加组织生活。
解决发展诉求，赋能党建领航。各单位认真落实“五个一”机制，协调解决两新组织经营发展诉求，提升两新党组织思想凝聚和服务保障能力，如区工科信局组织骨干力量指导东宝集团参加2023年省级专精特新中小企业复核；对符合条件成立党组织的两新组织，区税务局、财政局、住建局等单位多方做负责人和党员的思想工作，解疑释惑消除顾虑，不断扩大党在新兴领域中的影响力和号召力，今年全区新建两新党组织7个，在互联网、外卖送餐等新业态新就业群体实现组织覆盖零的突破。
来源：潮之峰