发布时间：2023-10-09 20:20:42 来源：潮州信息网
导语
9月26日召开的全市组织工作会议上，潮安区委组织部、饶平县委组织部、湘桥区委组织部、市教育局、市税务局5家单位分别上台交流发言，介绍本单位推动“百千万工程”、年轻干部队伍建设、党建引领基层治理、人才引进培养和模范机关创建等方面的经验做法，本期我们一起来看潮安区委组织部的做法和成效。强化党建引领推动“百千万工程”落地见效
潮安区认真贯彻省委“1310”具体部署，围绕市委谱写现代化潮州新篇章目标任务，聚焦“高质量党建推动高质量发展”主题，把党建工作贯穿“百千万工程”全领域各环节，为“百千万工程”开好局起好步提供坚强保障。
突出党的领导 把准实施“百千万工程”大局方向
坚持高位推动，及时成立指挥部，由区委书记任总指挥，顶格搭建“指挥中枢”，强化三级联动，构建纵向到底、横向到边的指挥体系。
加强顶层设计和统筹谋划，先后召开动员会、区委常委会、书记专题会等20多场会议部署推进“百千万工程”，区领导牵头实施84个重点调研课题，制定“1+3+5”总体工作部署，形成“区”动力；针对不同镇实际，一体推进“1个城区镇+4个中心镇+5个专业镇+5个特色镇”的区域发展格局，激活“镇”能量；整合各类要素资源，引导全区上下向“百千万工程”聚焦聚力，实现“村”蝶变。
夯实组织保障 筑牢实施“百千万工程”战斗堡垒
以“党建赋能7·30”工程为抓手，统筹推进各领域党组织建设，助推“百千万工程”走深走实。
组织覆盖赋能企业转型。在两新领域开展“四大工程”，成立楼宇商圈“大党委”，发挥188个两新党组织引领作用，协调解决用工、融资、生产等难题，助力陶瓷、食品等特色产业企业转型升级。
专班支部攻坚重点项目。推行“支部建在项目上”，以现代化潮安“百大项目”攻坚行动为抓手，组建86个项目专班临时党支部，协调解决200多个项目建设难题，在全市率先完成“村改”试点片区征拆，凯普医学科学园项目突破性实现“拿地即开工”。
党建引领汇聚多方合力。推广“一核多元”治理模式，强化党组织对各类组织、群体的引领带动。发动企业家、乡贤捐款超1亿元助力乡村振兴，引导建筑企业与15个镇结对帮扶，组建19支大学生“百千万工程”突击队，全方位发动社会力量参与“百千万工程”。
建强干部队伍 凝聚实施“百千万工程”先锋力量
大幅度优化镇、村干部队伍结构，结合实施干部高质量发展能力提升计划，举办“百千万工程”专题培训23期，推动镇村干部更好服务大局。聚焦招商引资、项目推进等工作，选拔一批懂经济、善发展的干部，组建近百个招商专班和项目专班，招引总投资55亿元的144个项目落地，助力潮食会揽下意向订单近百亿元。
作风转变提升服务效能。深化“干部思想作风转变”战役，创新开展“六个比一比”活动，引领干部作风向好、效能向上。区政务服务大厅获评省县级标杆政务服务中心，在全市率先实现“办不成事”反映窗口全覆盖，便民服务圈建设日臻完善。
比学赶超营造争先氛围。建立抓党建促乡村振兴“五大联盟”，打造126个党建示范村。开设“百千万工程”专题书记讲坛、书记论坛，组织镇村书记轮流比学。连获3期市“排头兵”比学一等奖，94个集体经济薄弱村在“破十清零”行动中后发赶超，全区392个村全部突破10万元大关，凤凰镇、霞露村等一批示范镇村斩获国家级、省级荣誉46项。
建强干部队伍 凝聚实施“百千万工程”先锋力量
加快人才引育，强化实施“百千万工程”智力支撑。坚持外引高层次专业人才，内育接地气乡土人才。实施“1+1+N”人才工作部署，制定《关于加快新时代人才强区建设的实施意见》，落实区领导结对联系人才制度，推进一揽子人才激励机制，成立“高校-产业”技术创新联盟，推动建立“百千万工程”专家智库，全区建立博士工作站24个，引进博士44名、硕士124名，助力破解一批产业科研难题。
实施乡村振兴人才培育专项行动，拓展提升13个人才驿站功能，培养更多扎根乡土的“三农”人才，全区现有高素质农民2500多名、乡村工匠超千名、农村实用人才带头人近800名，为乡村发展注入强大动力。
来源： 潮之峰