发布时间：2024-03-15 21:01:34 来源：潮州信息网
三月的潮州大地万物竞秀，生机勃发处处涌动着创新与活力，激情与梦想
刚刚过去的一周多时间里韩江之畔群贤毕至嘉宾云集、群英荟萃潮州张开怀抱诚邀天下英才共成长
聚人才，创未来。3月8日，为期一周的潮州市首届“潮涌韩江·广济英才”人才周落下帷幕。“人才周”期间，我市从“引、育、留、用”四个维度，聚焦“重点工作、产才融合、人才引育”三条主线，组织多部门分别开展现场招聘、技术培训、职业交流、企业开放及人才联谊等十四场活动，搭建起政府、高校、企业、人才之间互动交流的桥梁，大力营造尊贤重才的浓厚氛围，以丰富的内容展现潮州“求贤求才”的最大诚意。
△ 潮州市高层次和青年人才座谈会召开
这是一个
“产业与人才融合”的高效平台
如何围绕“产业链”布局“人才链”，依托“人才链”赋能“产业链”，构筑“产才融合”新高地？市委人才办探索出有效途径。
陶瓷产业是潮州的支柱产业，目前，潮州已成为全国最大的日用瓷和卫生洁具出口基地，同时也是国内产业链最完整的陶瓷产区之一。但是在新时代下，潮州陶瓷产业的转型仍面临着如创新能力不强、产业人才缺乏、品牌影响力不足等问题，这场智库沙龙给出了新思路。
△ 多名大咖汇聚“瓷力”，探讨潮州陶瓷产业高质量发展
“陶瓷行业应该在哪些方面进行技术革命性突破，形成新质生产力？”“潮州作为跨境电商试点城市，如何抓住机遇，促进陶瓷产业跨境电商发展？”本届人才周期间举行“中国瓷都时代新景——潮州陶瓷产业高质量发展智库沙龙”上，国家级、省级多名大咖汇聚“瓷力”，跳出潮州看潮州，共同探讨潮州陶瓷产业的未来之路。
学术论坛+技术交流+参观学习！“耐热陶瓷材料具有耐高温、抗热冲击、耐磨损、抗腐蚀等优异性能。”“将低热膨胀钛酸铝引入新型低热膨胀日用陶瓷，可以改善传统耐热日用陶瓷的抗热震性。”……在韩江实验室助企暖企开放日活动中，主办方特邀专家和企业代表，围绕陶瓷领域科技发展趋势、产业创新、先进陶瓷材料等内容，以专题汇报形式展示在陶瓷材料领域取得的一系列成果，推动产学研深度融合，助力企业提升科技研发能力与核心竞争力，加快发展新质生产力。
△ 专家学者、政企代表走进韩江实验室对话谋发展
将目光转向潮安区。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，随着社会发展引发新需求，新技术、新经济、新业态涌现，潮安区“大食品产业”在创新发展路上亟需专业技术人才提供智力支持。对此，潮安区举办“大食品产业”产才融合系列活动。
“专家来得正是时候，为我们优化潮汕凉果制作工艺提供了不少意见，增强了企业未来发展的底气，下一步，公司将与白卫东教授在相关方面联合开展深入研究。”广东佳宝集团有限公司副总裁杨婉媛感慨道。
△ 潮安区举办“大食品产业”产才融合系列活动
在凤凰镇人才驿站，专家教授与企业高管一起共品茶香、共商茶业。茶话会现场，与会人员就推动潮安“大食品”产品高质量发展积极建言献策，使轻松的茶话会俨然成了“群英会”，共同绘就“大食品”发展蓝图。
潮州向广大人才展示发展新气象，人才也向潮州贡献智慧新力量。
——三环集团邱基华、刘洋带领科研团队在短短3年时间内，推动MLCC介质层膜厚技术从5微米到1微米的技术突破，走完了国外20年的研发路程。
——凯普公司李烈军带领团队开展遗传病检测、肿瘤及个体用药指导检测等相关研究，十多项成果实现产业化，尤其是宫颈癌HPV检测系列产品，为超4000万妇女提供检测服务。
依托深厚的文化底蕴和特色的产业基础，走好特色化、差异化路子，以“小体量”迸发“大能量”的潮州，奋力打造区域人才高地。
这是一次
“人才与城市共进”的火热实践
济济多士，乃成大业。一直以来，潮州把人才视如珍宝，整体谋划设计“1+1+8”人才工作制度体系，实行积极有效的人才引育政策，让小体量蕴含大能量，让人才在这座城市彰显大作为。
潮州要加快推进产业转型升级，发展新质生产力，以及解决医疗、教育等群众“急难愁盼”的问题，关键还在于建立一支强大的人才队伍。
如何夯实高质量发展人才支撑？人才周活动期间，市委人才办精心“烹饪”数道人才培育大餐。
——市文广旅体局举行潮州市第八批市级非遗代表性传承人证书颁发仪式暨培训展演活动，为潮州音乐代表性传承人丁泽楷、潮安龙舟彩绘代表性传承人林泽鹏等60名潮州市第八批市级非遗项目代表性传承人颁发证书。
△ 市文广旅体局举行潮州市第八批市级非遗代表性传承人证书颁发仪式暨培训展演活动
——市人社局举办工艺美术专业专场、轻工、食品、机电专业专场等6场专业技术人才职称评审政策宣讲活动，全力畅通人才评审服务保障，全面推进职称政策落实落地。
——市卫健局全市中医药基层卫生专业技术人员知识与技能培训班、2024年第二届粤东中西医糖尿病肾病高峰论坛、2024年潮州市妇女常见肿瘤防治培训班，促进潮州市医院高质量发展和医疗卫生水平提升，指引往更前沿更坚实的方向发展。
——市教育局举办新教师成长经验分享主题交流和教研成果座谈交流会，倾听新声，分享教学心得，进行思维碰撞，提升新教师的教育教学水平，并增强他们的归属感和荣誉感。
△ 市教育局举办新教师成长经验分享主题交流和教研成果座谈交流会
一系列有力度、有温度的“实招”，必将为广大人才的成长提供一片沃壤，也彰显出潮州把培养作为2024年人才工作重中之重。
“今年会重点推进分领域、分层次、精细化、版块化、品牌化人才培养工作，更高层次、更大规模‘订单式’定向培育教育、卫生、产业、非遗等领域人才队伍，针对不同领域做高‘塔尖’，培养有引领力的顶尖人才，做强‘塔身’，培养有发展力的骨干人才，做厚‘塔基’，培养有向心力的青年人才。”市委组织部有关负责同志向记者透露了下一步的工作计划。
城市和人才的最好格局是共同成长，互相成就。这样的格局，潮州已然形成。
这是一场
“真金与真心同给”的主动邀约
去年，首次组织开展“潮涌韩江·广济英才”人才引进系列活动，共接受报名超1.5万人，引进高层次和青年人才608名，较2021 年、2022年分别增长134.75%、62.13%。
这背后隐藏着怎样的“引力法则”？答案是“真金与真心同给”的主动邀约！
△ 求职者在企业招聘摊位咨询
为吸纳更多优质精英，3月2日，参加“潮涌韩江?广济英才”系列引才活动（潮州站）的各家企业也铆足了劲，纷纷亮出优厚的福利待遇。
“从事纳米材料项目开发及成果转化或功能食品原料项目开发及成果转化工作的博士研究生，年薪30万-40万”“管培生来我们企业工作满三年一次性购房补贴20万元”……
在招聘现场，潮州华丰集团股份公司的招聘岗位及福利待遇备受青睐，活动刚开始，已收到多份简历投递。
该公司行政人力专员翁陆钗向记者介绍，公司重才爱才，为人才提供丰厚薪酬福利待遇，对于外地来潮人才还特别提供一年12天到20天的带薪探亲假。对于参与项目研发的高层次人才，在集团薪资标准下，还有额外的项目绩效和项目激励奖金，并提供一流的办公科研环境和四星级标准的食宿环境。
而在本次人才周重磅活动——潮州市高层次和青年人才座谈会，来自人才代表的体会心得，印证了如今的潮州，对人才的“真金与真心同给”的主动邀约。
“受宠若惊！市委、市政府对我们关怀备至，时常探访，帮助我们解决工作生活问题，极大提升了我们在潮州工作的幸福感和归属感，我们无后顾之忧。”虽然到广东潮州卫生健康职业学院未满一年，2023年新引进博士杨群峰言语间透露出对潮州礼遇人才的满意。
“公司的高质量发展让我真切感受到，潮州是一片创新创业沃土。”潮州三环研究院副院长、高级工程师刘洋为潮州创新创业环境点赞。
< 左右滑动查看更多 >人才周期间，主办方还牵头各县区、各有关部门举行2024年南粤春暖暨百千万工程招聘活动、民营企业招聘会，数百家用人单位轮番上阵，持续发力营造人才新生态，引来更多千里马在潮州大地竞相奔腾，为推动潮州高质量发展汇聚磅礴力量。
人才
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△ “潮州人才林”种植活动在潮安区新凤绿地公园举行
此外，还举行人才植树造林活动、2024年“遇见·潮缘”首场线上线下青年人才联谊活动、潮州市2024年青年人才新春音乐会，丰富多彩的活动，点亮了潮州人才的光芒。
一份份真挚滚烫的“英雄帖”，一项项暖心舒心的服务，充分彰显出潮州“扯开嗓门喊人才”的诚心和“不拘一格选人才”的诚意。
人才周活动虽然是短暂的，但影响是深远的，潮州重才爱才惜才用才的生动实践不是“微电影”，而是“连续剧”！
寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。市委、市政府将牢固树立重才爱才的理念，健全完善求才聚才的制度机制，不断提升用才兴才的治理能力，在构建全要素全周期的人才服务生态上持续加力，努力创造潮州人才辈出、生机勃发的新辉煌！
相信这样的潮州
一定会成为
天下英才向往的
创新创业之地!
来源：潮之峰、潮州+