针对后继人才缺乏制约传统工艺发展的实际。目前，已经有部分工艺厂家积极尝试探索新的人才培养方式。近日召开的市工艺美术协会有关会议提出，要推进工艺美术行业的市场化进程，通过市场机制吸引人才、培育人才，使潮州传统工艺得到进一步传承与发展。在我市目前一些经营景气、经济效益较好的工艺生产厂家中，有的企业拿出部分资金进行人才培训，有的则与我市一些职业技术学校建立合作关系，有针对性地对学生进行培训，充实工艺人才队伍。 市艺葩木雕厂负责人 辜柳希：去年与市教育局签订合同，继承地培养学徒，这些学徒本身接受能力也较好，看中这些学生，从学生培养起。麦秆画厂负责人 方志伟：写了部分教材给学校，在那里上课用，进行培训，如果一些拔尖的人才就吸收过来，有一个互动，以后有可能再进一步紧密合作，培训一批这样的人才就更好。在近日我市召开的工艺美术协会会员大会上，有关人士指出，在市场经济环境下，人才问题往往与产业发展程度联系紧密，解决人才问题关键还在于推动工艺美术市场化，提高其经济效益，通过市场机制吸引人才流入。市工艺美术协会秘书长 魏锦荣：青黄不接的问题主要是一些工艺门类市场化程度不高，大多是属于家庭作坊，做出来的东西无处销售，（如能）取得了经济效益之后，再投入、再培训，形成良性循环。而要推进工艺美术产业化、市场化，就目前我市而言还缺少一个专业、集中的交易展示平台。市工艺美术协会表示，将发挥行业协会作用，积极协调各方关系，推进我市工艺美术市场化进程。市工艺美术协会会长 谢金英：最好能建立工艺一条街或工艺品的集结地，这个地方能吸引旅游者和广大市民进行观光、购买，能得到经济效益，才能支撑（工艺美术）企业或者小作坊的发展。有关人士同时指出，对于部分目前濒于失传而又难以在短时间内实现市场化的工艺门类，则需要政府有关部门进行有力的保护和扶持，使其尽快摆脱濒临失传的困境。
