制造型企业众多 技工人才需求大

 

大中专毕业生就业难，技工人才在招聘会上却颇为抢手。此次招聘会虽然是大中专毕业生的专场招聘会，但仍有不少企业把目光盯在了技术工人身上。在全场提供的约700个岗位中，有约四成的岗位留给了有经验的中高级专业技术人才。

招聘会上，招聘技工人才的广告随处可见。

用人单位有关负责人：招机械设计方面，比较有专业技术的。

用人单位有关负责人：因为我们扩产，需要大量技术人才。

为吸引合适的技工，部分企业当场开出高价，像这家企业给高级喷漆师开出的月薪最高达到了4000元。但在现场，不少企业还是反映找不到合适的人选。

用人单位有关负责人：来登记的还是有，但是还不是很多，到现在就是3、4个技工。

应聘者：（大学生）在技术方面学得不深，知识面太广了，没有专注地去学技术类的，比较欠缺这方面的（技能）。

有关人士认为，由于我市高科技型企业比例较少，大部分企业属于生产、制造型企业，因此对熟练技工或普通技工的需求量较大。据了解，目前，人才市场上文秘、计算机等专业的需求已较为饱和，而企业急需的中高级技术工人和高层次经营管理人才则较为紧缺。

用人单位有关负责人：像我们潮州整个人才市场技术人员的流动性、流动人员比较少，招工也越来越困难。

“技工荒”短时间内难以解决，不少企业调整了人才观念，加大培训投入，培养适合企业自身发展的技术人才。

 

 

用人单位有关负责人：通过给他们实践、实习的机会，慢慢培养，按我们一些工作的要求和公司具体工作流程，对他们进行培训。

用人单位有关负责人：选一些有发展潜力的进行内部的培养，慢慢地向高级技师发展。

 

 

一方面大学生就业难，另一方面技工人才缺口大，有关人士认为，高校应根据市场的变化对现有的教学模式和内容进行适当的改革，而大学生的就业观念也应进行调整。

用人单位有关负责人：大学生到企业之后需要到基层生产岗位进行锤炼，他的发展方向也可以选择向技工、向高级技工方向发展。