发布时间：2022-01-07 16:24:10 来源：潮州信息网
他表示，“十四五时期”，省人社厅将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦省委“1+1+9”工作部署，坚定不移贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，奋力推动我省人力资源社会保障事业高质量发展，实现
围绕上述目标和发展思路，《规划》从
全力深化人社领域创造性引领性改革
全力推动三项工程高质量发展
全力抓好专技和技能人才队伍建设
二是深入实施“乡村工匠”工程，大规模开展职业技能培训，健全技能人才评价激励、竞赛选拔机制，建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室，大力弘扬新时代工匠精神。
全力做好民生保障工作
媒体提问环节，陈敏书记就人才工作、“双区”建设、民生保障等问题作了详细回答。
去年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，提出了建设粤港澳大湾区高水平人才高地的新目标。作为政府重要人才部门，省人社厅有哪些长远的规划和特色的考虑？
另一方面，以“乡村工匠”工程为抓手，推进农业农村专业人才职称评价改革，健全培养标准和技能评价体系，加强创新型、应用型、技能型人才培养，推动技能人才队伍做优做强。
大力培育“广东技工”，推动技师学院与高等职业院校政策互通，实施“强基培优”计划，深入开展百万产业工人和百万职业农民培训行动。
大力培育“家政好手”，加快构建以道德建设为核心的“南粤家政”诚信体系，实施员工制家政企业引领计划。
第二，构建更加灵活的人才管理机制，完善事业单位公开招聘、岗位聘用、流动管理办法。
第三，构建更加有效的人才激励机制，深化中小学、高校、科研机构、公立医院薪酬制度改革，规范开展表彰奖励。第四，构建形成更加顺畅的人才流动机制，鼓励人才向基层一线、偏远地区流动。
“一港”，就是加快建设集人才"服务、交流、展示、创新"功能为一体的大湾区（广东）人才港，拓展“广东人才网”，建设大湾区人才数据库。
“一园”，就是建设国家、省、市县三级人力资源服务产业园体系。
“一卡”，就是完善人才优粤卡制度，拓展服务内容。
“一站”，就是推进乡村振兴人才驿站建设，帮助基层一线柔性引才。
“一赛”，就是构建以世界技能大赛为引领、全国技能大赛为龙头、全省职业技能竞赛为主体的职业技能竞赛体系。
“十四五”时期，省人社厅将以落实部省合作“双协议”“一清单”为抓手，强化高质量人社制度供给，深入实施“湾区通”工程，重点推进人社领域“四个通”，也就是“就业通”“社保通”“人才通”“治理通”。
打造宜业乐业优质圈
首先，继续优化实施事业单位公开招聘港澳居民管理办法，加强政策宣传解读，实施开展专项招聘，吸引更多港澳青年投身大湾区建设。
其次，省人社厅将支持实施大湾区青年就业计划，推动粤港澳三地公共就业服务项目、内容、流程、标准等多方面交流融合和业务协同，还要高标准建设“1+12+N”港澳青年创新创业基地体系，完善创新创业生态链，搭建港澳青年创业“大舞台”。
再次，省人社厅将重点支持广州、深圳在港澳青年就业创业、特殊工时管理改革、引进外籍家政服务培训师等方面先行先试，力争形成可复制可推广的经验。
打造普惠共享先行地
另一方面，深化社保“服务通”。目前，港澳居民在粤参加养老、失业、工伤保险累计已经有27.5万人次，社保卡持卡人数已经有19.54万人，接下来，省人社厅将进一步落实港澳人员在内地参保的政策，细化参保的指引，探索建立社保服务跨境协作机制，推动三地社保服务顺畅对接，加快社保卡跨境应用和境内外融合服务。
打造国际人才新高地
二是完善境外专业人才职称申报机制，推动扩大跨境职业资格准入范围，逐步放宽港澳专业人才执业限制。
三是建设粤港澳大湾区人才港体系、国际人才“一站式”服务窗口和国际人才驿站等等，优化人才服务保障，构建服务留才“新环境”。
打造和谐劳动关系示范区
第二个方面，探索建立粤港澳劳动保障监察执法协作机制，加强违法行为联动查处。最后就是要开展粤港澳薪酬比较研究，建设粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心，支持珠海横琴、深圳前海建设和谐劳动关系综合试验区。