发布时间：2022-02-14 09:27:15 来源：潮州信息网
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。自2021年村（社区）“两委”换届工作启动以来，钱东镇严格按照换届工作要求，高起点谋划、高标准推进、高质量完成。为进一步做好换届“后半篇文章”，钱东镇通过谱写“三个篇章”进一步提高村（社区）“两委”干部履职能力，确保村（社区）“两委”干部在新的岗位上“培得优”、“用得上”、“站得稳”，为筑牢农村战斗堡垒打好坚实基础。
写好“政治”篇，让信仰不“降温”。钱东镇以建党百年华诞、全党开展党史教育为契机，依托“三会一课”、主题党日等载体，紧紧围绕基层党建、乡村振兴、村级集体经济、信访矛盾化解和环境整治等当前重点工作内容，加强“两委”新班子思想政治教育，全面提高党员干部队伍的综合素质。通过组织村（社区）“两委”班子成员参观红色教育基地，重温入党誓词，接受红色教育洗礼，增强服务群众意识，提高为民服务水平，依托镇街党校以“提能力，强作风，争做新时代基层好干部”为主题，开展多场次的专题培训班，同时组织手写学习心得、分享学习成果，进一步解放干部思想，提升敢干事、干成事的精气神，促进他们铭记党的初心、牢记入党初心、谨记入职初心。
练好“能力”篇，让履责不“滑坡”。换届产生的“两委”干部既有“新班长”，也有“新兵员”。为进一步提升班子能力，打造本领强、善作为的“先锋队”，钱东镇依托“圆梦计划”“干部培训网络学院课程”等平台，开展“两委”干部学历“大提升”，运用理论授课、现场观摩、每周开展书记大论坛等多种形式，培育复合型“头雁”队伍，提升村干部履职能力，为干部队伍“起好步”。同时，创新建立《钱东镇村（社区）后备干部跟班学习方案》，以全脱产、“传帮带”形式分批进行为期一个月的跟班学习，锻造出质量优、后劲足的“生力军”，为干部队伍“蓄好能”。
定好“制度”篇，让实绩不“隐藏”。为进一步创新干部培训管理，钱东镇以制度杠杆调动干事激情，通过制定实施《村（社区）“两委”干部履职考核实施方案》，创新考评机制，以落实村干部岗位目标责任制为抓手，实行每半年一考核，对在全镇“两委”干部中排名前10名且考核等次为“优”的干部给予奖励金，对考核中被定为“差”等次的干部进行提醒、函询或诫勉，倒逼“两委”干部在每场“考试”中考出更高水平，明白“善为善成”这一关键词的时代新意，不断在工作中学习，提升自己的能力水平，更好地在工作上真正“站得稳”。
来 源：中共钱东镇委、潮之峰