枫溪选派税务骨干党员到18家重点企业任党建指导员

枫溪区民营经济较为发达、“两新”领域党建潜力巨大，为切实提升“两个覆盖”质量，近期，枫溪区委组织部联合区税务局，挑选一批税务机关骨干党员增派到18家重点企业任党建指导员，发挥税务部门职能优势，聚焦“三发力三提升”，以“小队伍”撬动党建引领“两新”组织发展的“大能量”。

△ 选派工作动员和培训现场

突出税务部门优势发力，提升指导服务水平。税务部门与重点企业日常联系密切，对企业经营发展具备天然的服务指导优势，此次枫溪区税务局从机关中挑选一批政治素质高、业务能力精、服务意识强的优秀党员干部组成党建指导队，增派到区内“四梁八柱”等重点企业，在联系企业做好纳税服务的同时，指导企业全面加强党的建设，提升“两个覆盖”质量，发挥党建引领作用，推动企业实现党建水平和发展效益双提升。

△ 枫溪区税务局召开党建指导员调度会议

瞄准企业发展所需发力，提升党建引领效能。党建指导员进驻企业后，在指导服务上下好三个功夫。在提高“两个覆盖”质量上下功夫，对已建立党组织的指导协助巩固提升党建质量打造品牌，对尚未建立党组织的推动“应建尽建”、“应联尽联”，同时加大“双推双培”力度，为党组织增添优质党员新力量。在促进良性发展上下功夫，发挥税务部门工作优势，积极搭建企业与政府沟通交流平台，了解企业需求优化纳税服务，帮助企业用好税收优惠政策促发展壮规模。在凝聚人心、承担社会责任上下功夫，推动企业党组织和党员发挥 “两个作用”，在乡村振兴、疫情防控等工作中主动作为，关心党员和职工群众，把职工凝聚在党组织周围。

紧扣部门沟通协作发力，提升派驻工作实效。为使选派工作落地见效，区委组织部为税务局“两新”党建指导员量身定制“岗前培训”，结合“两新”特点加强党建业务培训，介绍“两新”党建优秀案例，开拓思路眼界，并组织企业所在地党工委和村党组织与党建指导员现场对接，充分沟通，建立联系机制，共同助力党建指导员驻得进、干得好。下来，枫溪区委组织部将结合“百名人社干部助百企”等“两新”组织职能部门工作，进一步增强“两新”组织党建工作力度，定期召开“两新”党建专题工作推进会，交流有关情况，分析存在问题，调整优化工作措施，做到适时、及时调度，推动全区“两新”党建工作有序推进。

△ 党建指导员进驻企业开展工作

来　源：枫溪组工、潮之峰