发布时间：2022-09-20 09:19:27 来源：潮州信息网
思想是行动的先导。作为“三大战役”的首要之战，“干部思想作风转变”战役启动已过半年，六大领域30项举措进展情况如何？
近期，市“干部思想作风转变”战役领导小组办公室派出12个督导组，采取“四不两直”的方式对各县区和全市100多个单位战役推进情况开展全覆盖督导，既查“规定动作”是否落实、“自选动作”是否出彩，还查队伍作风是否转变、工作成效是否显著。
总体来看，经过半年多问题查摆、学习调研、教育培训、考核激励、机制保障、监督评议六大方面30项重点任务的全面推进，各级各单位基本能抓实抓细做好“规定动作”，个别单位能结合实际推出具有行业领域特色的“自选动作”，全市干部队伍的精神面貌有所改变、能力素质有所提升、担当作为有所强化。学习调研方面
市直机关工委联合市委宣传部推出“荐读之星”好书推荐活动，面向机关干部征集好书推荐作品172份，从中择优进行线上线下展览，展现干部阅读成效。
市委网信办依托“第一讲堂”平台，推动8名年轻干部走上讲台开展网络安全课堂24场次，覆盖受众超2000人次。
市工业和信息化局结合潮州产业发展实际，深入各县区开展调研，并组织人员到惠州等地学习经验做法，形成《关于我市智能坐便器产业发展情况的调研报告》，为我市相关产业发展提供思路借鉴。
△ 市委网信办年轻干部走进市实验学校开展网络安全教育主题讲座市法院以“一月一主题”积极开展务虚会，务虚内容涵盖了潮州中院各线条、各部门的主要工作及推进平安潮州、法治潮州、优化法治化营商环境、诉源治理等服务大局工作。
△ 市法院举办第一期中层干部务虚交流研讨会团市委开展市直单位党团组织结对阅读活动，覆盖200多个党团支部2000多名干部，开展线上线下阅读交流446场。
市委党校升级改造图书馆，设立线下机关书屋4个，将每周五定为“集中读书日”，开放支部活动室，组织干部自带书籍或共享支部读书角书籍，开展1小时沉浸式阅读。
市人民医院组织前往深圳大略设计顾问工程有限公司及深圳儿童医院进行实地调研，积极与中山市人民医院开展院际交流，为医院文化建设推进落地打好基础。
△ 市人民医院前往深圳市儿童医院学习调研教育培训方面市委办公室率先选派3名年轻干部“走出去”到省委办公厅开展定向跟岗学习，并召开跟岗学习经验交流会分享心得。
市委政研室着力打造“活力政研分享会”综合性学习平台，创新“无领导小组讨论”学习模式，把“岗位练兵”活动与实际工作相结合，努力提升全室党员干部的能力本领。
市财政局以业务大讲堂为抓手，推动年轻骨干上讲台、举办“转变思想作风，勇担时代使命”主题演讲比赛、组建青年寻访队开展“我心目中的财政青年”主题采访活动，激发青年干部干事创业热情。
△ 市财政局举办“转变思想作风 勇担时代使命”青年干部主题演讲比赛市人力资源社会保障局创新实施“百名人社干部助百企”行动，主动联系服务企业1140次，回应解决企业需求298项，让干部在一线中长才干、增本领。
△ 市人力资源社会保障局干部进企业派发服务手册、宣传惠企政策市政务服务数据管理局按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实施干部“3+1”能力提升计划，邀请华为、中国电子等公司的信息技术专家就数字政府改革建设等内容进行专题教学，增强干部队伍专业技能。
市海洋综合执法支队每周开设“海综讲堂”，全队干部轮流“上讲台”授课业务知识，每周一、周五定期由支队长带队开展为期半天的队列体能训练，在学中练、在练中学，强健队伍技能体魄，振奋团队精神。
△ 海洋综合执法支队开展队伍队列礼仪体能训练活动考核激励方面市委办公室牵头会同市政府办公室、市纪委、市委组织部建立工作通报“红黑榜”，对200项市委市政府重点工作任务进展情况“季查年考”开展联合督查，并在《潮州日报》公开通报上半年6项进展较快和26项进展迟缓的重点工作任务，旗帜鲜明鼓励先进、鞭策后进。
市委老干部局认真总结、高质量推进干部荣誉退休制度，落实各级常态化做好干部荣退工作，以“退”的荣誉激励“进”的作为，带动干部见贤思齐。
市司法局出台《潮州市司法局公务员年度考核制度（试行）》，建立平时考核+专项考核、民主评议+领导评价的“2+2”考核模式，全方位考核干部履职尽责情况，旗帜鲜明鼓励干部担当作为。
市城管执法局制订《市城管执法局关于激励干部担当作为锐意进取综合评价体系实施方案（试行）》，探索建立激励干部担当作为评价体系，评价结果与年度考核、选拔任用挂钩。
工作成效方面市发改局优化办事流程，全面推进固定资产投资项目审批全流程“不见面审批”，启动网上电子印章，实现企业“零跑动”业务办理。
市人力资源社会保障局上半年推动各类人群就业9000多人。
△ 市人力资源社会保障局“筑潮引凤·人才潮来”2022年潮州市校企合作对接交流洽谈会现场
市自然资源局大力解决4060宗涉土地涉房产长期无法确权登记问题，追缴土地出让金7476万元，加速解决历史遗留问题。
市交通运输局主动申请一批公路项目列入省项目计划库，努力争取宁莞高速通凤凰山高速公路项目落地，提前完成方案编制和专项论证工作，受到省交通运输厅领导肯定。
△ 市交通运输局开展城区道路客运市场专项整治百日攻坚行动市应急管理局在今年强度最大、范围最广、持续时间最长的强降雨天气防汛期间，闻令而动、连续作战，排查落实安全隐患2660宗，转移人员2926人，落实救援队伍279支，救援人员4005人，实现了零伤亡、少损失的防御目标。
市国资委积极做好“资源配置优化”战役的主攻手，以土地注资、资产划转或股权划转、特许经营权授权等方式，分批分类将政府资源向“三大平台”集中，构筑平台核心竞争力。
市医保局提前完成门诊共济保障相关政策的出台实施，受到市委市政府的通报表扬。
饶平县解决大澳、上林、“三霞”片区供电托管问题，完成黄冈镇托管供电区域共2.3万多户用电户供电接管；完成上浮山村北片区安全饮水管网建设工程，“引韩济饶”供水工程提前5个月正式通水试运行。
△ 饶平县供电部门工作人员顶着高温攻坚作业督导也发现个别单位对“干部思想作风转变”战役的重要意义认识不够充分，“留痕主义”“迎检思维”严重，缺乏抓住战役有利契机抓党建促发展、抓班子带队伍、抓重点破难题的勇气、智慧和决心，所承担的市委市政府年度重点工作任务缺乏突破性进展。
市“干部思想作风转变”战役领导小组办公室将结合本轮督导情况，对各级各单位战役推进情况和取得的工作成效进行综合评定，并公开通报评定结果。
下一阶段，市“干部思想作风转变”战役领导小组办公室将坚定不移地扛起牵头责任，着力导正偏差，推动全市各级各单位按照方案计划和工作指引再接再厉、持之以恒，确保工作不松劲、措施不走虚、成效不落空，奋力在打好打赢“干部思想作风转变”战役中交出一份过硬的“全年答卷”！
来源：潮之峰