发布时间：2024-01-31 19:49:44 来源：潮州信息网
为提高市直事业单位管理效能，激发事业发展活力，增强机关保障水平，提升公益服务质量，近日，市绩效考核评价工作领导小组发布《潮州市市直事业单位绩效考核办法》、《潮州市2023年度市直事业单位绩效考核工作方案》。
（一）考核对象。纳入市直机构编制管理的168家事业单位和使用事业编制的其他组织。参照公务员法管理的副处级以上事业单位（已纳入机关绩效考核）、独立设置不足半年的事业单位不纳入考核范围。
（二）组织实施方面。在市绩效考核评价工作领导小组下设市事业单位绩效考核办公室（设在市人力资源社会保障局，简称“市事考办”）,负责事业单位绩效考核的组织实施、综合协调和具体管理，考核结果报市委和市绩效考核评价工作领导小组审定。
（三）考核分组方面。市委市政府直属事业单位以及主管部门下属不足4家事业单位的考核对象52个，由市事考办抽调人员，组建机关辅助类、专业技术类、社会服务类等3个专业考核委员会，统筹进行分类考核。其余116家事业单位，在教育、卫生等15个主管部门设置专业考核委员会，按照行业属性和专业特点进行考核。
（四）考核内容方面。事业单位绩效考核实行百分制，一级指标由“党建引领”、“围绕中心履行主责”、“改革创新突出贡献”等3个板块构成。各专业考核委员会根据“市直事业单位2023年度绩效考核总体指标参考框架”，结合行业实际和有关业务考核进行适当调整。
（五）考核方式方面。事业单位绩效考核坚持定性定量相结合，一般设置60%的定量评价和40%的定性评价分值，运用量化考核、会议述评、民主测评、满意度评价等多种方式，由主管部门、同类单位、干部职工、服务对象等进行全面考核。
（六）结果运用方面。考核结果分为一等奖、二等奖、三等奖、不合格四个等次，一等奖、三等奖单位一般分别按照15%左右的比例确定。运用考核结果开展激励约束，关联通报表扬提醒、绩效奖金分配、年度考核结果、干部提拔晋升和机构编制调整。
来源：潮之峰