发布时间：2021-12-15 10:50:22 来源：潮州信息网
根据市委统一部署和区委授权，2020年12月2日至2021年1月12日，县（区）交叉巡察第四组对我局进行巡察；2021年4月7日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定要求，现将巡察反馈意见整改的阶段性进展情况予以公布。
一、提高政治站位，压紧压实巡察整改主体责任
我局坚持把政治建设摆在首位，把落实巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓，以高度的思想觉悟和行动自觉贯彻落实政治巡察要求，坚持将巡察整改与“转作风、抓落实”相结合，与履职尽责相结合，层层传导压力，不折不扣抓好整改落实工作。
（一）加强组织领导，强化责任落实。为加强整改工作的组织领导，确保巡察整改工作高效扎实开展，我局于2021年4月8日召开党组会议，研究决定成立党组书记、局长林永忠为组长，党组副书记、政委陈伟宏为副组长，其他局领导为成员的落实县（区）交叉巡察第四组巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，各支部、各警种各部门全警参与，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。在整改过程中，党组书记切实履行整改第一责任人的责任，班子成员按照职责抓好分管线条的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。
（二）制定整改方案，细化整改措施。我局于2021年4月16日制定了《中共潮州市公安局枫溪分局党组关于落实县（区）交叉巡察第四组反馈意见的整改工作方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治，制定了《中共潮州市公安局枫溪分局党组落实县（区）交叉巡察第四组反馈意见整改清单》，围绕4个方面46条具体问题和巡察意见建议，列出问题清单和整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人、整改时限，形成整改路线图、时间表，做到了反馈零遗漏、全覆盖。
（三）强化整改合力，力求整改实效。我局党组书记林永忠对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管所、队、室线条整改工作的领导把关，各单位逐条对照列出清单，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有落实。在此基础上，我局切实加强机制建设，坚持举一反三，充分认识问题背后的制度性缺失，做到既有“当下改”的举措，又有“长久立”的机制，有针对性地补齐制度短板，防止同类问题再次发生。
二、聚焦问题导向，扎实高效推进整改落实到位
针对县（区）交叉巡察第四组的反馈意见，我局坚持问题导向，立行立改，扎实高效推进整改工作，经过共同努力，4个方面46个具体问题已基本完成整改。
第一方面问题：党的政治建设不够有力，贯彻落实上级决策部署存差距
（一）党组领导作用发挥不够充分
1、针对部分班子成员议事决策不够积极的问题
对党组工作规则相关要求和文件精神进行系统学习，班子成员积极参加会议决策，深刻学习相关要求和精神，班子成员各抒己见、取长补短、积极沟通协调，加深了对会议事项的理解，听取到了各方面意见。
2、针对个别大额资金使用事项无经党组会议讨论决定的问题
重新修订财务管理规定，杜绝个别大额资金使用事项未经党组会讨论决定的情况。
3、针对党组会议记录不严肃不规范的问题
党组会议记录由分局党组落实专人记录，认真如实登记会议内容，并由专人妥善保管会议记录本。
（二）严肃党内政治生活有差距
1、针对民主生活会质量不高的问题
对民主生活会相关通知和文件精神进行系统学习，借助巡察整改专题民主生活会和政法队伍教育整顿要求召开民主生活会的契机，坚持理论联系实际、问题导向、问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入具体地进行党性分析。深入开展自我批评和对他人的批评，正视缺点和不足，及时改进。健全党内民主，搞好党内监督，增进了成员团结，提高了党员修养，充分发挥了集体领导作用，提高了班子战斗力。
2、针对局班子成员落实双重组织生活制度不到位的问题
按照学习安排系统学习组织生活制度相关文件精神，进一步提高落实双重组织生活制度的重要认识。通过党组书记、支部书记带头讲党课、带头学习党纪党规等方式，使领导干部积极履行党员的权利和义务，勇于开展批评和自我批评，加强了党性锻炼，提高了党性修养，严肃了党内政治生活，发扬了党内民主。
（三）扫黑除恶工作效果不够显著
1、针对涉黑组织案件没有突破，打团伙战果差的问题
坚持扫黑除恶常态化工作落实，今年来通过精心部署组织，我局抓获九类涉恶犯罪嫌疑人21名，打掉涉恶团伙3个涉案10人，打击工作取得成效。
2、针对线索总体量少质弱，覆盖面不广的问题
今年来我局通过自主摸排涉恶线索11条，已办结7条，共打掉涉恶团伙3个。
3、针对排查党员干部涉黑涉恶线索少，深挖保护伞方面能力较弱的问题
今年来，结合“涉黑涉恶案件（线索）倒查工作”，分局扫黑办对2018年以来35个涉恶团伙（包括3个恶势力集团）进行倒查，尚未发现有党员干部涉黑涉恶及保护伞情况。我局将在打防结合的基础上进一步摸排党员民警涉黑涉恶线索，铲除保护伞，净化队伍。
（四）“飓风”专项行动攻坚破案后劲不足、用力不均，打法简单不均衡，黄赌毒屡禁不止
1、针对涉金融领域犯罪战绩不显著的问题
我局刑侦部门持续深化智慧新侦查体系建设和应用，有效提升刑事犯罪打击效能，今年我局“飓风”专项行动护航金融“利剑2021”量化考核目前跃居全市第一。
2、针对涉盗抢案在打团伙、打窜案方面战绩甚微的问题
今年来，我局刑侦部门加大侦查力度，共破获盗抢案件43宗，破案同比上升168.8%，缴获汽车、摩托车一批，打击效能明显提升。
3、针对在运用新侦查手段打击新型犯罪上存在不足的问题
今年来，我局进一步加强传统侦查手段和智慧新侦查手段的融合，综合运用现代化、科技化、智能化、信息化手段实时开展案件侦查工作，破案工作占比近七成，打击工作取得成效。特别是在打击新型电信网络诈骗上，破获以挂机赚取游戏币为幌子实施电信诈骗案并抓获犯罪嫌疑人，坚持以打击为先、以防控为基、扎实做好信息网络领域打击工作。
4、针对涉黄赌毒等犯罪仍屡禁不止的问题
一直以来，我局始终将打击涉黄赌毒违法犯罪作为“飓风”系列行动的一个重点，也将其列入区域治安打击整治的重点，先后组织多频次集中统一行动，今年来，相继破获一批案件。同时，我局还采取针对性措施，紧盯涉黄赌毒警情查办情况，每天梳理辖区涉黄赌毒警情向主要领导和分管领导报告，并落实各派出所“一把手”亲自抓落实，对涉黄赌毒警情必须逐个核实查处情况。治安部门组织召开全区行业场所治安管理工作会议，学习相关法律法规，落实各特种行业法人、行业场所管理责任，进一步加强员工教育管理，坚决杜绝涉黄涉赌涉毒现象发生。同时结合政法队伍教育整顿，组织召开各行业场所法人参加的座谈会，听取他们对公安工作的建议，并约谈易涉黄场所。今年我局“飓风”涉黄赌打击专项量化考核目前列居全市第二。
5、针对个别基层单位打击力度不足的问题
我局办案部门在节日期间和重点节点加强对辖区内校园安全、复杂场所、人员聚集等重点场所的检查力度，广辟线索来源，加强打击和查处力度。今年来共破涉黄赌刑事案件同比上升91.67%，逮捕同比下降34.1%；在打击涉食品药品和环境专项行动中，破获刑事案件和逮捕犯罪嫌疑人同比分别上升42.86%和60%；在打击涉知识产权违法犯罪专项行动中，破获刑事案件逮捕犯罪嫌疑人同比分别上升200%和33.33%；查处违法排放污染物案和行政拘留违法人员同比均上升100%，进一步提高打击违法犯罪案件的成效。
（五）“放管服”落地不够，执法服务工作仍需改进提升
1、针对宣传的广度深度不足的问题
我局研究制订了《关于进一步做好公安“放管服”宣传工作方案》；结合“我为群众办实事”、“百件实事在行动”、“禁毒+反诈”宣传等活动及提升群众安全感满意度工作宣传，开展“五进五民”（进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭、听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难）爱民实践活动，全覆盖开展宣传各项工作。2021年4月份以来，全局已为群众办实事132件，共开展交通安全整治、反诈、反拐防拐、禁毒等宣传活动近20场次，现场接受群众咨询，密切警民关系，切实提高群众的安全感、满意度；召开社会各界代表座谈会2场次，收集意见有效跟踪落实，立行立改，件件有回音有落实。
2、针对执法服务工作仍需改进提升的问题
一是党史学习教育和政法队伍教育整顿开展以来，我局积极开展“我为群众办实事”实践活动，主动作为，多措并举，涌现了一批可圈可点的事例，深入基层为群众办好事实事，群众的获得感、满意度大幅度提升。二是我局督察部门在巡察组反馈整改情况后结合政法队伍教育整顿开展对基层接处警单位和办案部门展开现场督察和不定期的暗访检查，以落实巡察反馈整改措施和队伍教育整顿活动为契机，自查存在问题不足，真抓实干，查漏补缺，真正展现出队伍良好精神风貌。三是纪检监察部门一如既往强化监督检查，坚决纠正和严肃查处违纪违规行为，抓好队伍管理规定的贯彻落实，对违纪违规行为，以“零容忍”的态度严肃查处、严肃问责。教育整顿活动期间对个别违纪违规的相关责任民警进行严肃查处，有效地起到震慑作用，促使民警队伍知敬畏、存戒惧、守底线。
3、针对警民关系仍一定程度存在隔阂的问题
我局坚持为民服务只有起点没有终点的理念，持续通过“我为群众办实事”、提升群众安全感满意度工作和推出系列便民利民措施，打通服务群众“最后一公里”，把保障民生、服务百姓的事情做深做细做好，解决群众的疑难愁盼的烦心事。下来，我局将继续坚持从点滴做起，以便民服务为出发点，充分促进警民之间的互动与交流，拉近了警民之间的距离，增进了群众对公安工作的理解和支持，辖区群众安全感满意度进一步提升，为平安枫溪建设打下了坚实的群众基础。
第二方面问题：思想建设不够深入，意识形态工作责任制落实不够到位
（一）思想理论武装不强，学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入
1、针对学习全面性、系统性不足，学以致用仍存差距的问题
我局紧扣队伍教育整顿和党史学习教育，对学习内容作全面性、系统性的安排计划。根据党组理论中心组政治学习计划、分局党史学习教育的工作安排以及队伍教育整顿党纪党规警示案例课程计划，做到年、月长计划，每周短安排；并实行每周两学制度，按学习计划组织落实，学习内容还根据中央、省、市最新工作部署和重要会议、重要活动等结合实际作出适当调整。认真履行抓党建“一岗双责”，把党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查，研究解决党建和业务方面的突出问题，学以致用，使民警进一步加强理论学习，改进工作作风，保持清正廉洁，增强工作实效。
2、针对学习不严肃，存在走过场现象的问题
我局开展多种形式的学习教育，改变以往只在支部集中学习的单一形式，在“三会一课”的基础上，采取集中学、自主学、帮送学相结合。2021年4月份以来，组织观看警示教育片、庭审、党史记录片等，还组织到红色教育、廉政文化教育基地参观学习，全体党员、民警、辅警对学习内容实行谈体会交流活动。多样化的形式促进学习教育全覆盖，学习教育全面性、系统性进一步提高，认真严肃的学习氛围进一步增加，全体党员民警的理想信念、宗旨意识进一步强化；时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把全面从严治党、从严治警的要求内化于心、外化于行。
（二）党组会与“第一议题”制度执行不够严格
1、针对学习形式落实不够到位的问题
我局坚决落实“两个维护”十项制度机制，严格抓好“第一议题”制度的落实，第一时间安排了党组织会议专题学习，落实多样学习形式，端正学习态度，将学习效果转化为工作动力和成效，增强了班子成员的学习意识、学习能力和学习效果。在集中学习方面，创新学习方法、拓宽学习渠道，同时综合运用多种学习手段，有针对性地开展自主学习。
2、针对学习计划落实不到位，学习不足的问题
我局党组理论学习中心组认真制定学习计划，并严格按照计划的时间和内容进行学习，进一步减少学习的盲目性、随意性，进一步强化学习的目的性和可控性，进一步调动了成员的主观能动性和积极性。
3、针对切实做到知行合一存在差距的问题
加强班子成员的党史学习教育和政治理论学习，结合工作实际，端正态度，坚持实践与理论相统一，切实做到知行合一。在今后工作中会将重点继续放在“行”上，进一步加强理论和实践的统一。
（三）意识形态工作责任制落实不够到位
1、针对研究部署不足的问题
我局领导高度重视，将意识形态上升到党组层面加强学习部署，先后多次召开会议进行动员，研究制订了各项《工作方案》，切实维护国家政治安全和社会稳定。结合政法队伍教育整顿，始终将学习教育贯穿于教育整顿的全过程，自2021年4月份以来，我局党组（理论学习中心组）先后共组织9场次（学习）会议加强研究部署，同时通过学习，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，始终绷紧政治安全这根弦，全方位筑牢意识形态“护城河”和“防火墙”。
2、针对内部工作职责分工不够明确的问题
结合我局实际和各单位职能，将意识形态相关工作任务清单进行分解，健全完善意识形态工作制度机制，形成党组统管、书记主抓、分管领导共管、各职能部门积极配合的局面，压实全区公安机关各单位意识形态工作责任。
3、针对意识形态工作存在薄弱环节的问题
我局领导高度重视，落实意识形态形势专题研究、舆情综合分析，专题研究部署落实中央和上级党委关于意识形态工作的相关文件精神；局班子成员履行“一岗双责”将意识形态与分管业务同部署、同研究。同时建立起意识形态工作机制和意识形态工作责任制落实情况检查督导机制；加大宣传力度，抢占舆论先机。
第三方面问题：党的组织建设不够有力，干部选拔任用工作存在不足
（一）基层组织建设存在短板
1、针对支部换届选举工作不严肃的问题
制订《潮州市公安局枫溪分局关于进一步加强机关党建工作的意见》出台十条意见，进一步加强和改进机关党建工作。邀请区委组织部相关领导同志为全区公安机关党支部书记和党务工作者讲授基层党组织工作业务培训课，促进党务干部和工作者能力素质的提升。
2、针对党员组织关系管理不规范的问题
我局严格落实组织关系管理规定，按要求报告上级系统党委进行组织关系的调动。
（二）基层组织生活不严肃
1、针对组织生活开展不严肃的问题。
制订《潮州市公安局枫溪分局关于进一步加强机关党建工作的意见》出台十条意见，进一步加强和改进机关党建工作。组织各支部书记参加的机关党委扩大会议，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党的组织生活会制度。各支部加强组织领导，严格落实主体责任，党支部书记和党支部委员在批评和自我批评中，起到示范带头作用。
2、针对与退休党员沟通联系不够的问题
加强与退休老干部联系沟通，老干部们积极发挥作用“离任不离岗”，积极为支部党建、公安工作等各方面建言献策。为加强与退休干部的沟通联系，对每一名年老多病、行动不便的退休老党员，支部指定一名党性强、热情细心、富有耐心的党员负责联系，及时向他们传达党内文件精神、教育学习内容、离退休相关政策和规定，了解他们的意见和要求，保证老干部的事情有人管、困难有人解决。机关党支部召开政法队伍教育整顿组织生活会，会前联系退休老干部的党员积极向退休老干部征集组织生活会意见建议共3条。
（三）发展党员工作不规范
1、针对发展党员程序缺失的问题
制订《潮州市公安局枫溪分局关于进一步加强机关党建工作的意见》出台十条意见，进一步加强和改进机关党建工作。邀请区委组织部相关领导同志为全区公安机关党支部书记和党务工作者讲授基层党组织工作业务培训课，促进党务干部和工作者能力素质的提升。授课同志以《中国共产党发展党员工作细则》为切入点，从发展党员的总要求、发展党员工作基本程序和常见问题、发展党员工作中主要材料的要求和注意事项等方面进行了专题辅导，并对当前发展党员工作中的一些新变化和重点、难点问题进行了讲解和说明，规范发展党员的程序，提高党建业务水平。机关党委也定期加强对各支部的指导，并做好发展党员程序的审查工作，严把程序关。
2、针对发展党员程序不规范的问题
制订《潮州市公安局枫溪分局关于进一步加强机关党建工作的意见》出台十条意见，进一步加强和改进机关党建工作。邀请区委组织部相关领导同志为全区公安机关党支部书记和党务工作者讲授基层党组织工作业务培训课，促进党务干部和工作者能力素质的提升，并下发《市直工委机关党建业务工作指引》，规范发展党员的程序，提高党建业务水平。机关党委定期加强对各支部的指导，并做好发展党员程序的审查工作，严把程序关。
3、针对党员党籍材料不规范的问题
我局严格党员党籍材料的规范管理。邀请区委组织部相关领导同志为全区公安机关党支部书记和党务工作者讲授基层党组织工作业务培训课，促进党务干部和工作者能力素质的提升。授课同志以《中国共产党发展党员工作细则》为切入点，从发展党员的总要求、发展党员工作基本程序和常见问题、发展党员工作中主要材料的要求和注意事项等方面进行了专题辅导，并对当前发展党员工作中的一些新变化和重点、难点问题进行了讲解和说明，规范发展党员的程序员，提高党建业务水平。
（四）干部选拔任用工作存在短板
1、针对程序不规范的问题
我局认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以问题为导向，带着问题深入学，及时改进不规范问题，目前存在不规范问题已通过协调相关发文部门整改完毕。将继续深入学习相关选拔任用规定，力求严守程序一步不偏，执行程序一步不缺，履行程序一步不错。
2、针对中层干部选拔任用工作滞后的问题
我局对中层干部职位空缺情况进行梳理，深入分析造成职位空缺的因素，适度把握公开选拔的层次、范围，从完善分析研判、谈话调研推荐、会议推荐等三个方面切实解决中层干部空缺带来的一系列问题。2021年上半年先后提拔二名民警任基层单位中队长和指导员。
3、针对党组成员构成不够规范的问题
我局充分认识优化班子结构是增强班子整体功能的前提和基础，梳理党组成员的特长、性格、文化、年龄等信息，向上级组织部门反映，及时消化和调整党组成员的构成，实现领导班子的优势互补。2021年11月根据分局党组会研究决定调整个别局领导的分管工作。
第四方面问题：党风廉政建设责任制落实不到，全面从严治警存在差距
（一）主体责任落实不到位，违纪问题仍有发生
1、针对主体责任落实不到位的问题
我局进一步提高责任意识，增强主体责任。于2021年4月召开部署党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定印发《2021年潮州市公安局枫溪分局党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织全体民警持之以恒加强学习，持之以恒严明纪律规矩，持之以恒加强作风建设，以坚定的政治定力和政治立场自觉抵制歪风邪气，把监督关口前移。落实“一岗双责”制度，严格执行谈心谈话制度。
2、针对“一岗双责”落实不到位的问题
我局每年定期开展党风廉政教育月活动，把纪律和规矩挺在法律前面，形成从严治警的新常态。严格执行谈心谈话制度，加强对民警监督管理，结合近期政法队伍教育整顿活动，对在工作中有苗头性、倾向性问题的民警进行谈话提醒，抓早抓小。
（二）监督责任落实不到位
1、针对协助党组落实主体责任措施缺乏的问题
我局纪检组协助党组落实主体责任，通过听汇报、督查、明察暗访等方式，对党组决策事项贯彻落实情况进行监督检查；落实对党组研究的重大事项加强审核，提出意见建议。
2、针对日常监督不够严实的问题
一是严格执行谈心谈话制度，落实相关民警监督管理。在政法队伍教育整顿活动中开展谈心谈话，把握当前民辅警队伍思想状况，剖析队伍中存在的各类问题，全面了解民辅警的思想动态，达到交流思想、打消顾虑、发现问题的目的。谈心谈话按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，通过“一对一、面对面”的方式开展。通过谈心谈话，进一步统一了全警思想认识、提高了思想政治觉悟。二是2021年上半年以来，我局组织全体民警观看一系列警示教育片。通过片中严重违纪违法的反面典型案例，以案说纪、以案说法。广大民警汲取教训、引以为戒 ，时刻保持警醒，牢记全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实做事，清清白白做人，不断增强法治意识、纪律意识、规矩意识、坚守底线、自觉做到廉洁公正文明执法。三是组织召开违纪违规民警现身说法警示大会，相关民警在大会上作深刻的剖析发言。通过违纪违规民警的经历警示，分局民警纷纷表示一定守好“心态”、抵住“诱惑”、守住“小节”，严格执行中央八项规定精神，自觉做到慎初慎微慎欲慎独，永葆共产党员的政治本色。
3、针对自身建设存在短板的问题
纪检监察部门人员少，力量较为薄弱的现状，已积极向上级反映，争取尽早科学配备人员。
（三）队伍作风建设不够严实
针对服务窗口不规范、服务未到位、个别干警警容不够齐整、警务室人员脱岗及对辖区内治保队伍管理不严格等的问题
我局纪检监察部门加强工作，采取明查暗访等形式进行检查，对各单位的警容风纪、遵纪守规、内务卫生、值班备勤等情况现场督察，严格队伍作风建设，确保警务规范化。在扎实推进“我为群众办实事”爱民实践活动中，切实从最具体的工作抓起，积极为群众排忧解难。一是分局办证大厅落实办证厅引导员措施和服务窗口摆放岗位牌制度，通过在窗口宣传栏粘贴公告、在资料架摆放便利措施清单等途径，从提供上门办证服务、推行休息日办证服务、开通绿色通道服务、延伸优质暖心服务四方面十一项措施入手，以最便捷的方式为群众解难题，办实事。一系列的便民暖民措施缩短了群众的排队时间，加快了办事速度，提高了工作效率，得到了广大人民群众的一致好评。二是发动全体民警深入辖区，围绕重点领域、重点人群，排查化解矛盾纠纷，帮助群众和企业解决实际困难，为群众解难题、办实事。同时针对一些防盗防抢、防电信诈骗、网络诈骗等常识进行宣传，并现场解答了群众的提问，切实提高人民群众对公安工作的认可，树立和展示了公安队伍的良好形象。
（四）机关日常管理不够严格
1、针对警车使用管理不规范的问题
严格执行公安机关车辆管理制度，所有车辆使用审批表都由申请使用单位领导签名并加盖单位公章，警车使用管理更加规范。
2、针对枪支管理松懈的问题
我局积极采取相应措施进行整改落实。一是加强日常检查，督促整改落实，规范公务用枪。分局公务用枪管理委员会先后组织三次对全局各枪库管理及枪支管理使用安全的检查。对检查中发现的问题，积极协调相关职能警种、协调推进落实工作措施，并已完成枪库硬件改造；制定细化枪支管理的《工作实施意见》及《管理规定》；并组织完成各警种各部门枪管员的培训工作。
3、针对派出所办案区使用情况登记表记录不规范的问题
我局严格执行办案区相关制度，规范派出所办案区台帐登记制度；并已完成办案中心及派出所办案区智能化改造，人员进出办案区都自动进行人脸识别及登记，规范办案区使用。
4、针对派出所值班记录不规范的问题
我局严格执行公安机关值班制度，规范派出所值班记录本登记，使用统一记录本，准确记载各类事件及有关情况，不缺项、不漏记。
5、针对案件卷宗管理不严谨的问题
我局严格执行相关制度，个别案卷管理存在不规范问题已立查立改，并通过对民警培训，加强学习提高，规范案卷管理工作。
（五）落实审计发现问题整改不到位
针对审计报告中指出的个别问题至今仍未落实整改的问题
我局加紧努力、多方筹资，正在咨询相关部门推进各项相关整改工作。
三、主动担当作为，建章立制完善长效工作机制
近段时间来，通过巡察整改落实工作的深入推进，我局在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的领导、组织生活制度、财务制度、落实中央八项规定精神、全面从严治党等方面得到进一步的提升，民警队伍的战斗力得到进一步激发，让全体民警切实感受到巡察工作带来的新变化、新面貌。虽然我局巡察整改工作取得了阶段性成效，但仍与区委要求存在一定的差距。接下来，我局领导班子将以巡察整改为新起点，把主体责任扛在肩上，把纪律和规矩挺在前面，建好班子、带好队伍。对已整改的问题继续巩固成果，对已治标未治本的问题将深入解决，对可能出现的新问题新情况将未雨绸缪。我局还会将这次巡察整改转化成推动工作强大动力，坚持把巡察成果与加强党的建设、落实党风廉政建设、改进作风等结合起来，敢于担当作为，以落实整改为契机，建立健全各项规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，扩大巡察成果的影响力，增强巡察结果的持久力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映（电话0768—2973333；邮政信箱：潮州市枫溪区站南东路枫溪公安分局；邮政编码：521031；电子邮箱：czfxgafj@163.com）。也可径向区委巡察办反映，联系方式：0768—2972006（接听时间：工作日8：30—12：00，14：30—17：30）。
中共潮州市公安局枫溪分局党组
2021年12月15日