发布时间：2023-11-24 20:13:48 来源：潮州信息网
国以才立，政以才治，业以才兴。今年来，湘桥区太平街道聚焦“聚才、育才、用才”三个环节，充分发挥乡土人才的带动效应，谱写古城高质量发展新篇章。
拓宽渠道“聚才”。太平街道通过个人申报、实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，掌握人才队伍底数、结构和分布情况，将辖区内的非遗传承人、文旅美食达人、古建修缮人才、熟知潮州故事等带富能力强、示范作用发挥好的“好匠人”“土专家”选进乡土人才队伍，分门别类建立乡土人才库。同时，完善学历水平、技术等级、实绩贡献等信息，实时更新，动态管理，目前太平街道社区级登记在册十类人才共1515人。
强化措施“育才”。一方面，太平街道强化乡土人才培训，以培训促提升，将乡土人才培训纳入街道党校培训课程，把理想信念教育作为乡土人才教育培训的必修课，组织优秀乡土人才分层次、分类别开展古城志愿讲解、茶文化六步调解法等专题培训班多场次，提升乡土人才“含金量”。另一方面，与韩山师范学院、潮郡文化志愿者联合会合作，共建古城文化和旅游志愿服务项目，发动6名熟知潮州故事的乡土人才加入古城保护与发展工作，并提供实践机会，力求培养出一支阐述生动、讲解专业的古城文化志愿讲解队伍，讲好古城故事。
搭建平台“用才”。聚焦基层治理，太平街道选拔想干事、有能力的乡土能人担任网格员，开展纠纷排查、矛盾化解、民生诉求收集等服务，结合居民议事厅，邀请“乡村和事佬”围绕热点难点问题“品茶议事”，让邻里矛盾在“喝茶唠家常”中迎刃而解；动员乡土人才常态化开展环境卫生整治工作，提升基层治理质效。
此外，借力五老红色讲台和辖区“人才咖啡”，太平街道邀请乡土人才进社区，用通俗易懂的语言为居民群众做政策解读和创卫宣讲；充分利用潮州市潮郡文化志愿者联合会力量，集结不同年龄阶层、不同知识背景、不同职业的乡土人才加入，为市民游客提供旅游问询、饮用水、充电、母婴室、紧急医护等便民服务，提高社会力量的参与面和覆盖面；同时加大对优秀乡土人才的宣传报道，形成“尚贤向上”的良好社会风气。
来源：太平街道、湘桥发布